Indicadores de Inovação no Plano de Desenvolvimento Institucional do IF Goiano

Abstract

Este artigo tem como objetivo criar indicadores de inovacao no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) que atenda ao proposito de estruturar e dar competencias suficientes para sensibilizar, disseminar e implementar uma cultura inovadora no IF Goiano, aprimorando a protecao do capital intangivel e a transferencia de tecnologia. A pesquisa foi norteada pelos fundamentos do metodo da pesquisa-acao, pesquisa documental e uso da ferramenta de benchmarking para identificar estrategias utilizadas por outras instituicoes e tecnicas de bibliometria para elaborar indicadores personalizados. O IF Goiano tem potencial inovador, o aproveitamento desse potencial, aliado a acoes de gestao da inovacao, como insercao de indicadores de inovacao no PDI, uso de roadmap para definir linhas de pesquisa, formulacao de editais com criterios de produtividade tecnologica e inovadora, e a atividades similares, tende a fortalecer a cultura de inovacao para que a instituicao atinja maior maturidade de inovacao.