A construção do plano estratégico em universidades federais

Monique Regina Bayestorff, Gabriel Pereira Campos, Rogério João Lunckes, Vladimir Arthur Fey
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Abstract

Este artigo tem como objetivo descrever o processo de elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) para os anos de 2020 a 2024. A pesquisa configura-se como estudo de caso ex-post facto de abordagem qualitativa. Por meio da coleta e análise de dados observa-se que a UFSC, na ausência de uma metodologia que abordasse sua estrutura complexa, desenvolveu uma metodologia própria para a elaboração do seu planejamento estratégico. O mapa estratégico é estruturado de forma matricial em que as colunas referem-se às áreas fim da Universidade e a gestão, e as linhas referem-se às áreas transversais prioritárias. Como forma de dar suporte, à base dessa estrutura estão os recursos de governança. Tal estrutura culminou em 55 objetivos institucionais, desdobrados em um conjunto de iniciativas estratégicas, indicadores de desempenho e metas anuais. O processo de elaboração foi participativo e democrático, contando com mais de 2.300 participações de toda a comunidade universitária.
联邦制大学战略规划的构建
本文旨在描述圣卡塔琳娜联邦大学(UFSC)2020年至2024年机构发展计划(PDI)的制定过程。该研究被配置为事后定性方法的案例研究。通过数据收集和分析,可以看出,UFSC在缺乏解决其复杂结构的方法的情况下,制定了自己的战略规划制定方法。战略地图以矩阵形式构建,其中列表示大学和管理层的最终领域,行表示优先横向领域。治理资源是支持这种结构的一种方式。这一结构最终形成了55个机构目标,这些目标展开为一系列战略举措、绩效指标和年度目标。制定过程是参与性的和民主的,有2300多名来自整个大学社区的参与者。
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