Transmitir experiencia, construir organización: la transmisión como proceso relacional en un sindicato de Buenos Aires

Q3 Social Sciences
S. Wolanski
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Abstract

En este articulo realizo un analisis de los procesos de transmision de tradiciones y experiencias en organizaciones sociales, a partir de un estudio etnografico del principal sindicato de las telecomunicaciones del Area Metropolitana de Buenos Aires. Propongo entender a la transmision como un proceso relacional, enmarcado en las relaciones entre las distintas generaciones de activistas que llevan adelante la organizacion. Sostengo que en esos procesos se configuran narrativas compartidas, memorias colectivas, y se leen y modelan las practicas sindicales actuales, configurando la posibilidad tanto de su continuidad como de su renovacion. Retomo aqui los desarrollos de mi tesis doctoral, situando los procesos de transmision como parte del trabajo militante de los activistas que construyen de manera cotidiana el sindicato. Inscribo finalmente el analisis en la perspectiva de E. P. Thompson sobre la clase como un proceso en formacion.
传递经验,建立组织:传递作为布宜诺斯艾利斯工会的关系过程
在这篇文章中,我根据布宜诺斯艾利斯大都会区主要电信工会的民族学研究,分析了社会组织中传统和经验的传播过程。我建议将传播理解为一个关系过程,在推动该组织的不同一代活动家之间的关系框架内。我认为,在这些过程中,形成了共同的叙述、集体记忆,并阅读和塑造了当前的工会做法,塑造了其连续性和更新的可能性。在这里,我回顾了我博士论文的发展,将传播过程定位为工会日常建设活动人士激进工作的一部分。最后,我将分析纳入E.P.汤普森关于课堂作为一个形成过程的观点。
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来源期刊
Etnografica
Etnografica Social Sciences-Cultural Studies
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