Eficacia de un programa grupal, online sincrónico de salud y bienestar para personas que trabajan con jóvenes y adultos con discapacidad intelectual

IF 0.3 Q4 PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
F. Arrigoni, M. Abraham, I. Polo
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Abstract

Fundamentos. Se diseñó e implementó un programa de promoción de la salud destinado a personasque trabajan con jóvenes y adultos con discapacidad intelectual. Los objetivos perseguidos fueronevaluar la eficacia de un programa de promoción de la salud grupal, online sincrónico y promoverel bienestar de los trabajadores. Método. Se trata de una investigación con un enfoque cuantitativo,exploratorio descriptivo e interactivo, con un diseño cuasiexperimental, pre pos test para muestraspareadas. Instrumentos: Cuestionario de Salud General (GHQ 12), Índice de Felicidad de Pemberton,Maslach Burnout Inventory (MBI), Inventario de ansiedad de Beck (BAI) y una ficha sociodemográficaad hoc. El programa de intervención desarrollado, “Bienestar y salud”, constó de 8 sesionesgrupales, online, sincrónicas (por Google meet), de frecuencia semanal, con una duración de120 minutos. La participación fue voluntaria y firmaron un consentimiento informado. Resultados.Participaron un total de 35 trabajadores con una edad promedio de 31.11 años. Tras la intervención,se observó un incremento en el bienestar personal y la realización personal en el trabajo y una reducciónen el nivel de malestar psicológico, ansiedad, agotamiento emocional y despersonalización. Seobservaron diferencias estadísticamente significativas en las puntuaciones pre pos test del malestarpsicológico y de la dimensión agotamiento emocional del MBI. Conclusión. Los hallazgos permiten concluir que participar en un programa de promoción de la salud en formato grupal en línea sincrónico resultó eficaz para incrementar el bienestar y la salud de los trabajadores.
为智障青年和成人工作的人提供的同步在线小组健康和健康方案的有效性
基础。为与智障青年和成年人合作的人设计和实施了一项健康促进方案。所追求的目标是评估同步在线团体健康促进计划的有效性,并促进工人的福祉。方法。这是一项采用定量、描述性和互动探索性方法的研究,采用准实验设计,在测试前对样本进行配对。工具:一般健康问卷(GHQ 12)、彭伯顿幸福指数、马斯拉克倦怠问卷(MBI)、贝克焦虑问卷(BAI)和一份临时社会人口统计表。制定的干预计划“健康与健康”包括8次小组、在线、同步(由谷歌Meet)会议,每周举行一次,持续120分钟。参与是自愿的,并签署了知情同意书。结果:共有35名工人参加,平均年龄为31.11岁。干预后,个人幸福感和工作中的个人成就感有所增加,心理不适、焦虑、情绪衰竭和去个性化程度有所下降。SEOB观察到心理不适和MBI情感耗竭维度的测试前得分存在统计上的显著差异。结论。研究结果得出的结论是,以同步在线团体形式参与健康促进计划对提高工人的福祉和健康是有效的。
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Revista Costarricense de Psicologia
Revista Costarricense de Psicologia PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY-
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