El efecto de la evaluación cognitiva en la salud mental de los docentes: un análisis multigrupo

IF 1.2 Q4 PSYCHOLOGY, EDUCATIONAL
Adérito Seixas, C. Simães, Rui Gomes, Patrício Costa
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Abstract

La docencia es una actividad exigente y el estrés laboral se ha considerado un problema de salud relevante relacionado con la salud mental del docente. Este estudio buscó analizar las relaciones específicas entre la valoración cognitiva y la angustia psicológica, y si esa relación estaba moderada por el género. Se realizó un estudio transversal en 402 profesores de educación básica y secundaria. El protocolo de evaluación incluyó un Cuestionario Demográfico, la Escala de Valoración Cognitiva Primaria y Secundaria y el Cuestionario de Salud General-12. Se realizó un modelado de ecuaciones estructurales con análisis multigrupo para probar la hipótesis. Los casos clínicos de malestar psicológico en los profesores fueron prevalentes (87%). Los profesores varones asumieron un perfil psicológico significativamente peor, mostrando más síntomas clínicos de ansiedad / depresión que las profesoras. Se encontraron efectos principales significativos para el género en la percepción del desafío y el potencial de afrontamiento, ya que los hombres asumieron más potencial de afrontamiento y las mujeres asumieron una mayor percepción del desafío. La percepción de amenazas fue el predictor más fuerte de la salud mental de los profesores. La percepción de la amenaza y la angustia psicológica fue más fuerte en los hombres, y la percepción de desafío predijo angustia psicológica solo en los varones. Las organizaciones laborales deben implementar estrategias ocupacionales que promuevan una valoración cognitiva más positiva del trabajo.
认知评估对教师心理健康的影响:多组分析
教学是一项要求很高的活动,工作压力已被认为是与教师心理健康有关的相关健康问题。这项研究旨在分析认知评估与心理痛苦之间的具体关系,以及这种关系是否受到性别的调节。对402名基础教育和中学教师进行了横向研究。评估方案包括人口统计问卷、小学和中学认知评估量表以及一般健康问卷-12。采用多组分析对结构方程进行建模,以验证该假设。教师心理不适的临床病例占87%。男性教师的心理状况明显较差,表现出比女性教师更多的焦虑/抑郁临床症状。发现性别对挑战感知和应对潜力有重大的主要影响,因为男性承担了更多的应对潜力,女性承担了更多的挑战感知。威胁感知是教师心理健康的最强预测因子。男性对威胁和心理痛苦的感知更强,而挑战的感知仅在男性中预测心理痛苦。劳工组织必须实施职业战略,促进对工作的更积极的认知评估。
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