Transversalidad, WhatsApp, smartphone y redes sociales en el trabajo, la socialización y la individualidad

IF 0.2 Q4 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY

Revista Colombiana de Ciencias Sociales Pub Date : 2023-03-03 DOI:10.21501/22161201.3872

Leonel Ruvalcaba Arredondo, Leticia del Carmen Ríos Rodríguez, Eduardo Alejandro Carmona, Aída Janet López González

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Abstract

Conocer el uso que los empleados públicos dan al WhatsApp, a las redes sociales y a los teléfonos inteligentes durante el horario laboral, es un tema que se debe abrir para generar la discusión sobre los efectos que tienen estas herramientas tecnológicas en el interior de las alcaldías. El objetivo del presente trabajo es determinar un modelo que brinde información sobre el uso que hace de la aplicación WhatsApp, de las redes sociales y de los teléfonos inteligentes el personal administrativo de la alcaldía de Manizales, Colombia durante su jornada de trabajo. Se aplicó un instrumento compuesto por 15 preguntas a 164 trabajadores que laboran en esta oficina de servicio público, con respecto al uso masivo de estas tecnologías. Para observar cómo se conjuntan las variables se realizó un Análisis Factorial Exploratorio y para corroborar la contingencia entre los factores se llevó a cabo un Análisis Factorial Confirmatorio por medio de ecuaciones estructurales.

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工作、社会化和个性中的横向、WhatsApp、智能手机和社交网络

了解公共雇员在工作时间使用WhatsApp、社交网络和智能手机的情况，是一个必须开放的话题，以引发关于这些技术工具在市政府内部的影响的讨论。本研究的目的是确定一个模型，提供关于哥伦比亚马尼萨莱斯市行政人员在工作日使用WhatsApp应用程序、社交网络和智能手机的信息。本研究的目的是评估在墨西哥的公共服务办公室工作的164名工人对这些技术的大规模使用情况。为了观察变量是如何结合在一起的，我们进行了探索性因素分析，并通过结构方程进行了验证性因素分析，以证实因素之间的偶发性。

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Revista Colombiana de Ciencias Sociales SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY-

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