Profesor y portafolio en la consolidación de una cultura de la evaluación-como-aprendizaje

IF 0.4 Q4 LINGUISTICS
Edgar Picón-Jácome
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Abstract

En este artículo se discuten los resultados de un estudio de caso en el que se exploraron los retos generados por la implementación de un portafolio evaluativo en el programa de inglés de una universidad pública colombiana. Los hallazgos surgidos del análisis de entrevistas semiestructuradas, grupos focales, reuniones de profesores y reflexiones de los participantes, seleccionados a partir de una muestra representativa, permitieron examinar la cotidianidad de sus prácticas evaluativas e identificar dinámicas, roles y conceptualizaciones relacionados con dicho proceso. Así mismo, develaron un impacto positivo para el desarrollo de la autonomía tanto en docentes como en estudiantes, derivado del ejercicio de una práctica reflexiva influida por el papel del profesorado en la implementación del portafolio. Sin embargo, se evidenciaron ciertas limitaciones en la viabilidad del proceso evaluativo a causa del tiempo y la experiencia que demanda una realimentación dialógica integrada a la enseñanza. Este reto fue resuelto por algunos profesores a través del uso de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) y al compartir sus experiencias, lo que muestra la importancia de articular la práctica docente y el desarrollo de habilidades tecnológicas a los programas de formación en evaluación.
巩固评估式学习文化的教师和投资组合
本文讨论了一项案例研究的结果,该研究探讨了在哥伦比亚一所公立大学的英语课程中实施评估组合所带来的挑战。从代表性样本中选出的对半结构化访谈、焦点小组、教师会议和参与者反思的分析得出的结论有助于审查他们评估实践的日常性,并确定与这一过程有关的动态、角色和概念化。同样,他们还揭示了对教师和学生自主发展的积极影响,这是由于在教师在实施投资组合方面的作用的影响下进行了反思性实践。然而,由于需要对教学进行综合对话反馈的时间和经验,评估过程的可行性受到了某些限制。一些教师通过使用信息和通信技术并分享他们的经验来解决这一挑战,这表明了将教学实践和技术技能发展与评估培训方案联系起来的重要性。
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