Procedimiento para la gestión de la internacionalización en el nivel de Facultad. Bases metodológicas para su implementación en Universidades cubanas

IF 0.5 Q4 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
Luis Alberto Pérez Llody, Arelis Abalos Rodríguez
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Abstract

En el actual contexto global, el papel de la internacionalización en la Educación Superior se encuentra especialmente marcado por la necesidad de fortalecer alianzas que propicien una mayor calidad en la formación y en la generación de conocimientos para el desarrollo. Su visión estratégica, en consecuencia, identifica la aspiración de crear soportes para una universidad cada vez más moderna y competitiva. Para lograrlo, deben estimularse diagnósticos que armonicen con los retos de afrontar con eficacia la gestión en los marcos siempre desafiantes que impone la globalización. En Cuba, existen evidencias de insatisfacción en las estructuras de dirección con el nivel de éxito alcanzado. Este estudio propone, desde un proceso de innovación organizacional, un procedimiento para perfeccionar la gestión de la internacionalización en el nivel de Facultad a partir de la experiencia de la Universidad de Oriente, que propicia pautas metodológicas para su posible implementación en las Instituciones de Educación Superior (IES) cubanas. En su consecución fueron empleados como métodos teóricos el análisis-síntesis e inductivo-deductivo. De igual manera, el método hermenéutico de la investigación empírica cualitativa, técnicas de carácter empírico como la encuesta y la revisión documental; así como soportes informáticos para el procesamiento estadístico, la validación de expertos y la creación de gráficos y diagramas. La propuesta ofrece una solución al problema identificado, dota a los directivos de una herramienta metodológica orientada a perfeccionar el esquema de toma de decisiones apoyado en métodos y herramientas científicas, y contribuye a impulsar la calidad, eficiencia y eficacia en la gestión de este proceso.
教师层面国际化管理程序。古巴大学实施的方法基础
在当前的全球背景下,国际化在高等教育中的作用特别突出,需要加强联盟,以提高培训和为发展创造知识的质量。因此,他的战略愿景确定了为一所日益现代化和竞争激烈的大学创造支持的愿望。为了实现这一目标,必须鼓励诊断,使其与在全球化带来的不断挑战的框架内有效应对管理挑战相协调。在古巴,有证据表明,管理结构对所取得的成功水平不满意。这项研究从组织创新的过程中,根据东方大学的经验,提出了一种完善教师层面国际化管理的程序,为古巴高等教育机构可能实施国际化管理提供了方法论指导。在实现这一目标时,分析-综合和归纳-演绎被用作理论方法。同样,定性实证研究的解释学方法,调查和文献回顾等实证技术;以及统计处理、专家验证和图表创建的计算机支持。该提案为已查明的问题提供了解决办法,为管理人员提供了一种方法工具,旨在在科学方法和工具的支持下完善决策大纲,并有助于提高这一进程管理的质量、效率和效力。
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