Comitês e Conselhos de Empresas Brasileiras

Sarah Amaral Fabrício, Denize Demarche Minatti Ferreira, Ernesto Fernando Rodrigues Vicente
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Abstract

A presente pesquisa busca encontrar a representatividade de mulheres nos Conselhos Administrativos, Diretoria, Conselho Fiscal, Comitê de Auditoria e outros Comitês e/ou Conselhos que tenha na Governança Corporativa das empresas da Bolsa Brasil Balcão [B]3. Tomou-se como base os formulários de referência e demonstrações contábeis do ano de 2018 das empresas do Novo Mercado, Nível 1 e Nível 2 na [B]³, formando uma amostra de 186 empresas. A partir de então, tem-se como problema de pesquisa: a representatividade feminina é superior em empresas da [B]³ que apresentam maior nível de governança? Para responder o questionamento, traçou-se como objetivo: verificar a representatividade feminina dentro dos 3 níveis de governança corporativa da [B]3 e comparar se em empresas com maior nível de práticas de governança a presença de mulheres é maior. Os resultados apontaram que no Novo Mercado a representatividade foi de 394 mulheres, sendo 11,58% do total. Já no Nível 1, a porcentagem foi de 11,68%, sendo representadas 110 vezes nos departamentos estudados. Por fim, no Nível 2 a representatividade foi de 10,19%, tendo aparecido apenas 64 vezes. A média de mulheres por empresa dentro do total da amostra não chegou a 1 em nenhum dos departamentos analisados.
巴西公司委员会和理事会
本研究旨在了解妇女在巴西银行公司治理的行政委员会、董事会、财政委员会、审计委员会和其他委员会和/或理事会中的代表性[B]3。以[B]³中1级和2级Novo Mercado公司2018年的参考表格和财务报表为基础,形成186家公司的样本。从那时起,研究的问题是:在治理水平更高的[B]³公司中,女性代表性更高吗?为了回答这个问题,目的是:验证[B]3的三个公司治理级别中女性的代表性,并比较治理实践级别较高的公司中女性的存在是否更大。结果显示,在新梅尔卡多,妇女人数为394人,占总数的11.58%。在一级中,这一比例为11.68%,在所研究的部门中代表了110次。最后,在第二级中,代表性为10.19%,只出现了64次。在所分析的任何部门中,样本总数中每家公司的平均女性人数都没有达到1人。
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