Inteligencia emocional como factor protector del burnout y sus consecuencias en personal sanitario ecuatoriano

Sylvia Azucena Hidalgo Jurado, C. Jenaro, Lourdes Moro Gutiérrez
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Abstract

ntroducción: Diversos estudios han encontrado que la inteligencia emocional ejerce un papel beneficioso ante el estrés, burnout y las enfermedades mentales. Los estudios en el contexto latinoamericano y en el ámbito de la salud son escasos. Objetivos: determinar la asociación entre inteligencia emocional y síndrome de burnout en personal sanitario, así como el poder predictivo de la inteligencia emocional y otros factores de salud física y psicológica, en el burnout. Metodología: Se trata de un estudio de corte transversal realizado con 202 profesionales de un hospital de Ecuador. Los instrumentos empleados han consistido en una encuesta con datos sociodemográficos y clínicos como medidas antropométricas y constantes vitales. A ello se añadió el Maslach Burnout Inventory (MBI), el Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) y el cuestionario de cribado de depresión PHQ-9. Resultados: El 71.2% de los participantes presenta puntuaciones clínicas en al menos una subescala del MBI. Un 10.6% muestra elevado cansancio emocional, un 23,7% presenta elevada despersonalización y un 50,5% muestra baja realización personal. Un 12,4% presenta un cuadro de burnout y un 11,4% obtuvo niveles de depresión de moderados a graves. En cuanto a la inteligencia emocional, se encuentra asociada negativamente con el burnout y con la depresión. El análisis de regresión indica que puntuaciones elevadas en depresión se explican por el efecto combinado de una excesiva atención emocional, un elevado burnout y una baja reparación emocional Conclusión: El personal sanitario está expuesto al sufrimiento y muerte humana, así como a elevados niveles de responsabilidad, que se acrecientan en épocas de crisis. Todo esto conduce a experimentar burnout que a su vez puede desembocar en depresión. Es necesario poner en marcha estrategias de protección individuales y organizacionales, que potencien la inteligencia emocional, como vía para evitar estos riesgos psicosociales.
情商作为倦怠的保护因素及其对厄瓜多尔卫生工作者的影响
研究结果表明,情绪智商在压力、倦怠和精神疾病方面发挥着有益的作用。在拉丁美洲和卫生领域的研究很少。目的:确定医护人员情绪智力与职业倦怠综合征之间的关系,以及情绪智力和其他身心健康因素对职业倦怠的预测能力。方法:这是一项横断面研究,涉及厄瓜多尔一家医院的202名专业人员。本研究的目的是评估一种基于社会人口学和临床数据的调查,如人体测量和生命体征。加入马斯拉克倦怠量表(MBI)、特质元情绪量表(TMMS-24)和抑郁症筛选问卷PHQ-9。结果:71.2%的参与者在MBI的至少一个亚量表上有临床评分。10.6%的人表现出高情绪疲劳,23.7%的人表现出高人格解体,50.5%的人表现出低个人成就感。12.4%的人患有倦怠,11.4%的人患有中度至重度抑郁症。在情商方面,它与倦怠和抑郁负相关。回归分析表明,得分高的抑郁症原因综合效应过度关注情感、精神倦怠高企、低维修结论:卫生工作人员暴露在人类苦难和死亡,以及高水平的责任,增加了在危机时刻。所有这些都会导致倦怠,进而导致抑郁。有必要实施个人和组织保护策略,提高情商,作为避免这些心理社会风险的一种方式。
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