Experiencias laborales en el marco de las NFOT informes académicos por actividad profesional de egresadas y egresados de la Licenciatura en Literatura Dramática y Teatro (UNAM)

María Azucena Feregrino Basurto
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Abstract

Este artículo se centra en visibilizar las experiencias críticas sobre el inicio de las trayectorias ocupacionales de egresadas y egresados de la Licenciatura en Literatura Dramática y Teatro (LLDyT), descritas en informes académicos por actividad profesional —una opción específica de titulación en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)—. De manera particular, problematiza la relación entre las Nuevas Formas de Organización del Trabajo (NFOT), principalmente basadas en la organización por proyectos, y los altos niveles de flexibilidad y precariedad laboral de la ocupación. La estrategia metodológica se plantea desde la revisión documental de relatos hallados en registros académicos históricos. Como resultado se encontró que el trabajo en equipo, más que un requerimiento de las NFOT, se establece como una forma de resistencia ante las condiciones deplorables de trabajo.
在NFOT框架下的工作经验学术报告的专业活动的戏剧文学和戏剧学士毕业生(UNAM)
在这篇文章中,我们分析了墨西哥戏剧文学和戏剧学位(LLDyT)的毕业生在职业生涯开始时的关键经验,在学术报告中描述了职业活动——墨西哥国立自治大学(UNAM)的一个特定学位选择。本研究的目的是分析基于项目组织的新工作组织形式(NFOT)与高水平的灵活性和工作不稳定性之间的关系。本研究的目的是通过对历史学术记录中发现的故事的文献回顾来确定方法论策略。结果发现,团队合作,而不是NFOT的要求,是一种抵抗恶劣工作条件的形式。
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