Condiciones laborales en la Unión Europea: Directiva (UE) 2019/1152

IF 0.2 Q4 LAW

Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2020-07-29 DOI:10.22201/iij.24487899e.2020.37.14869

A. Rodríguez

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Abstract

Las directivas de la Unión Europea son actos legislativos que vinculan a los Estados de la Unión respecto al tema que reglamentan, pueden tener un alcance general o particular y sirven como guía para determinar objetivos, reglas o requisitos mínimos en materias específicas. El propósito del presente documento es analizar la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento y del Consejo Europeo, la cual tiene como finalidad regular las condiciones laborales y las nuevas relaciones de trabajo que se presentan en la actualidad.

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欧盟工作条件:指令(eu) 2019/1152

欧盟指令是对欧盟国家具有约束力的立法法案，涉及其监管的主题，可能具有一般或特定的范围，并作为确定特定领域目标、规则或最低要求的指南。本文件的目的是分析议会和欧洲理事会第2019/1152号（欧盟）指令，该指令旨在规范目前出现的工作条件和新的工作关系。

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期刊介绍： The “Revista Latinoamericana de Derecho Social” is a bianual publication specialized in Latinamerican Social Law and other regional points of view. This magazine counts with the participation of national and international studious on the subject participating, either in the publication of articles or in the publishing and advisory committees. The objective of the magazine is the promotion and encouragment of Social Law studies. The magazine has been included in regional and European libraries.