Políticas públicas, capacitación y profesionalización de los servidores públicos en los Gobiernos Autónomos Descentralizados. Unidad de estudio GAD Ibarra 2023

Viviana Vilatuña-Perugachi, E. Liccioni
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Abstract

Las instituciones públicas tienen como deber hacia la ciudadanía brindar servicios de calidad efectivos y eficaces, garantizando la transparencia y acorde a las necesidades que en la actualidad demanda. La capacitación y la profesionalización de los servidores públicos es un elemento clave para lograr una gestión pública coherente y eficaz, ya que, los funcionarios mejor capacitados pueden diseñar e implementar políticas públicas más efectivas y adaptadas a los ciudadanos. Asimismo, se brinda un servicio más efectivo y eficiente; es así que el propósito de la investigación fue interpretar las políticas públicas y sus efectos en la capacitación y profesionalización de los servidores públicos en los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD). La metodología utilizada estuvo amparada por el paradigma interpretativo, método Etnográfico, diseño descriptivo e interpretativo, técnica utilizada la entrevista a expertos. Emergiendo de los hallazgos la necesidad de establecer mecanismo que permitan evaluar y fortalecer las políticas públicas de capacitación de los servidores públicos en los GAD, como también, la importancia de analizarlo en contratación laboral y programa de estudio del propio facilitador.
权力下放自治政府的公共政策、公务员培训和专业化。研究单位:GAD Ibarra 2023
公共机构有责任为公民提供切实有效的优质服务,保证服务的透明度并符合当前的需要。公务员的培训和职业化是实现协调高效的公共管理的关键因素,因为训练有素的公务员可以设计和实施更有效的公共政策,以适应公民的需求。研究的目的是解读公共政策及其对权力下放自治政府(GAD)公务员培训和专业化的影响。所使用的方法基于解释范式、人种学方法、描述性和解释性设计以及专家访谈技术。研究结果表明,有必要建立机制,以评估和加强有关培训 GAD 公务员的公共政策,以及分析促进者自身工作合同和学习计划的重要性。
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