IMPLEMENTASI PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA DI SMP NEGERI 40 PALEMBANG

Fitri Oviyanti, Muhammad Fakhri Ramadhan, Muhammad Farhan Arib
{"title":"IMPLEMENTASI PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA DI SMP NEGERI 40 PALEMBANG","authors":"Fitri Oviyanti, Muhammad Fakhri Ramadhan, Muhammad Farhan Arib","doi":"10.26418/jvip.v16i2.75045","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Permasalahan yang jadi fokus dalam penulisan skripsi ini mencakup hal-hal berikut: (1) Bagaimana implementasi pembelajaran dengan menggunakan sistem penghargaan dan hukuman untuk meningkatkan semangat belajar siswa di SMP Negeri 40 Palembang, (2) Langkah-langkah apa yang diambil oleh guru dalam meningkatkan semangat belajar siswa dengan menerapkan sistem penghargaan dan hukuman di SMP Negeri 40 Palembang, (3) Dampak apa yang timbul dari penerapan pembelajaran dengan sistem penghargaan dan hukuman guna meningkatkan semangat belajar di SMP Negeri 40 Palembang. Keuntungan dari penelitian ini terletak pada manfaat yang diperoleh dalam mendapatkan teori baru mengenai peningkatan semangat belajar siswa melalui penerapan sistem penghargaan, yang dapat memperluas pemahaman bagi para pendidik dan dunia pendidikan pada umumnya, baik oleh peneliti sendiri maupun peneliti lainnya. Teknik pengumpulan data dalam penulisan skripsi ini meliputi penggunaan angket (kuisioner), observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan kesimpulan sebagai berikut: melalui penyebaran kuisioner berisi 30 pertanyaan mengenai penerapan pembelajaran dengan sistem penghargaan, nilai tertinggi terdapat pada pertanyaan nomor 1, dengan 98% responden menyetujui pernyataan dalam kuisioner tersebut. Sementara nilai terendah terdapat pada pertanyaan nomor 6 dan 10, dengan 87% responden yang menyetujui atau mengikuti pernyataan dalam kuisioner. Sedangkan dalam penerapan pembelajaran menggunakan metode hukuman, nilai tertinggi ada pada pertanyaan nomor 4, dengan 89% dari 21 guru yang merespon melakukan hal tersebut untuk menerapkan hukuman kepada siswa. Nilai terendah yang diperoleh adalah 37% pada pertanyaan nomor 10. Upaya yang dilakukan oleh guru dapat dijadikan ukuran terhadap profesionalisme mereka dalam bidang pendidikan. Tingkat tertinggi tercapai pada 90%, yang mengacu pada pernyataan dalam kuisioner nomor 1, 3, dan 5. Sedangkan tingkat terendah terdapat pada pernyataan nomor 9, dengan nilai rata-rata 39% dari total skor yang diperoleh dari setiap pernyataan dalam kuisioner. Hasil observasi yang dilakukan peneliti menunjukkan bahwa baik penerapan reward maupun punishment, baik secara bersama-sama maupun terpisah, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap semangat belajar siswa di SMP Negeri 40 Palembang.","PeriodicalId":32972,"journal":{"name":"Jurnal Visi Ilmu Pendidikan","volume":"50 11","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-06-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Visi Ilmu Pendidikan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.26418/jvip.v16i2.75045","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Permasalahan yang jadi fokus dalam penulisan skripsi ini mencakup hal-hal berikut: (1) Bagaimana implementasi pembelajaran dengan menggunakan sistem penghargaan dan hukuman untuk meningkatkan semangat belajar siswa di SMP Negeri 40 Palembang, (2) Langkah-langkah apa yang diambil oleh guru dalam meningkatkan semangat belajar siswa dengan menerapkan sistem penghargaan dan hukuman di SMP Negeri 40 Palembang, (3) Dampak apa yang timbul dari penerapan pembelajaran dengan sistem penghargaan dan hukuman guna meningkatkan semangat belajar di SMP Negeri 40 Palembang. Keuntungan dari penelitian ini terletak pada manfaat yang diperoleh dalam mendapatkan teori baru mengenai peningkatan semangat belajar siswa melalui penerapan sistem penghargaan, yang dapat memperluas pemahaman bagi para pendidik dan dunia pendidikan pada umumnya, baik oleh peneliti sendiri maupun peneliti lainnya. Teknik pengumpulan data dalam penulisan skripsi ini meliputi penggunaan angket (kuisioner), observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan kesimpulan sebagai berikut: melalui penyebaran kuisioner berisi 30 pertanyaan mengenai penerapan pembelajaran dengan sistem penghargaan, nilai tertinggi terdapat pada pertanyaan nomor 1, dengan 98% responden menyetujui pernyataan dalam kuisioner tersebut. Sementara nilai terendah terdapat pada pertanyaan nomor 6 dan 10, dengan 87% responden yang menyetujui atau mengikuti pernyataan dalam kuisioner. Sedangkan dalam penerapan pembelajaran menggunakan metode hukuman, nilai tertinggi ada pada pertanyaan nomor 4, dengan 89% dari 21 guru yang merespon melakukan hal tersebut untuk menerapkan hukuman kepada siswa. Nilai terendah yang diperoleh adalah 37% pada pertanyaan nomor 10. Upaya yang dilakukan oleh guru dapat dijadikan ukuran terhadap profesionalisme mereka dalam bidang pendidikan. Tingkat tertinggi tercapai pada 90%, yang mengacu pada pernyataan dalam kuisioner nomor 1, 3, dan 5. Sedangkan tingkat terendah terdapat pada pernyataan nomor 9, dengan nilai rata-rata 39% dari total skor yang diperoleh dari setiap pernyataan dalam kuisioner. Hasil observasi yang dilakukan peneliti menunjukkan bahwa baik penerapan reward maupun punishment, baik secara bersama-sama maupun terpisah, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap semangat belajar siswa di SMP Negeri 40 Palembang.
在巴伦邦第 40 所公立初中实施奖惩措施以提高学生的学习积极性
撰写本论文的重点问题包括以下几点:(1)如何通过奖惩制度来提高巴伦邦40中学校学生的学习热情,(2)教师采取了哪些措施来提高巴伦邦40中学校学生的学习热情,(3)通过奖惩制度来提高巴伦邦40中学校学生的学习热情会产生哪些影响。本研究的优势在于通过应用奖惩制度获得有关提高学生学习热情的新理论,从而为教育工作者和整个教育界(包括研究者本人和其他研究者)拓宽认识。在撰写本论文的过程中,数据收集技术包括问卷调查、观察和文献资料的使用。研究结果显示了以下结论:通过发放包含 30 个问题的调查问卷,对奖励制度在学习中的应用情况进行了调查,结果显示第 1 个问题的得分最高,98%的受访者同意问卷中的说法。最低值出现在问题 6 和 10,87%的受访者同意或遵循问卷中的陈述。而在运用惩罚的学习方法方面,得分最高的是问题 4,21 位回答问题的教师中有 89% 的教师这样做是为了惩罚学生。教师的努力程度可以作为衡量其教育专业水平的标准。最高得分率为 90%,即问卷中的第 1、3 和 5 题;最低得分率为第 9 题,平均得分率为 39%。研究人员的观察结果表明,在巴伦邦州立理工学院(SMP Negeri 40 Palembang),奖励和惩罚的共同应用和单独应用对学生的学习热情有重大影响。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
27
审稿时长
12 weeks
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信