Les actions de formation et de prévention, outil d’initiation à la culture de prévention

Abstract

Avec leurs paysages et leurs nombreux sites touristiques, la Dordogne et la Corrèze comptent aujourd’hui plus de 300 campings répertoriés, presque 500 établissements hôteliers et gîtes qui effectuent l’essentiel de leurs activités pendant la période estivale. Pour faire face à l’afflux de près de 3 millions de touristes chaque année, ces structures, et dans leur sillage la grande distribution mais aussi les petits commerces et autres artisans, font appel à plus de 8000 contrats saisonniers.

Nous partageons ici l’expérience du SPST19-24 quant au suivi médical des travailleurs saisonniers et à l’appui donné aux 1500 employeurs concernés pour les aider à s’acquitter des dispositions de l’article L4121-1 relatives à la santé et sécurité des travailleurs.

En vertu de l’article L 242-2 du code du travail sur les contrats saisonniers et de leur suivi médical bien spécifié à l’article D 4625-22, les travailleurs saisonniers peuvent bénéficier d’une action de formation et de prévention (AFP) en lieu et place des visites d’embauche. Initialement destinées aux salariés saisonniers et aux travailleurs temporaires listés dans l’article D1251-1, notamment campings, hôtellerie et restauration, ces actions estivales sont également proposées par le SPST 19-24 aux employeurs de la grande distribution, afin de toucher des populations dont la durée du contrat rend difficile l’organisation de consultations. Cette AFP permet l’accès et l’introduction des jeunes à la culture de prévention en santé au travail.

Ces actions collectives, organisées au sein de la structure, au profit de 12 à 15 personnes, durent environ 1h30. Une banque de supports (diaporama) adapté à chaque secteur est élaborée par un groupe dédié. Les principaux risques professionnels ainsi que les addictions sont explorés et discutés. L’apprentissage, visuel et pratique, se clôture par un quizz permettant l’évaluation instantanée des acquis. En fin d’intervention, nous délivrons une attestation et encourageons chacun à participer à l’enquête de satisfaction dans un objectif d’amélioration continue de nos pratiques.

Afin de faire face à ces enjeux, le service s’est structuré, par la mise en place d’un groupe référent AFP, constitué de secrétaire, médecin, préventeur et infirmières en santé au travail. Ce groupe a pour but d’harmoniser nos pratiques pertinentes et sensibiliser un maximum de saisonniers en Dordogne et en Corrèze. La croissance des interventions rend compte de la réussite et de la pertinence du projet : 15 AFP en 2022, puis 32 en 2023 soit plus de 500 saisonniers formés.