Evaluación de habilidades blandas para mejora en el servicio de las pequeñas y medianas empresa turísticas

Carolina Ruiz de Chávez Alfaro, Jesús Antonio Álvarez Cedillo, Nashielly Yarzábal Coronel
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Abstract

Las habilidades blandas pueden ser el detonante para potenciar a las empresas mediante la prestación de servicios de calidad o experiencias satisfactorias, para lo cual los proveedores deben involucrar habilidades emocionales y sociales para alcanzar la satisfacción de los clientes. Por ende, en el presente trabajo se llevó a cabo un análisis de pequeñas y medianas empresas (pymes) turísticas para intentar comprender sus necesidades, de modo que puedan convertirse en empresas adaptables y competitivas, en especial a raíz de la pandemia por covid-19. Para ello, se diseñó una investigación cualitativa basada en la teoría fundamentada mediante la revisión de artículos, y se aplicó la codificación con el software Taggette. Los resultados demuestran la importancia de que el turismo fortalezca el servicio y la atención al cliente para generar experiencias memorables y contribuir a la preservación del patrimonio natural, cultural y paisajístico, elementos vitales para mantener la sostenibilidad territorial y el crecimiento de la zona. Asimismo, se evidencian deficiencias en la formación y desarrollo de quienes ofrecen este servicio, pues carecen del conocimiento y las habilidades específicas necesarias para este sector.
中小型旅游企业改进服务的软技能评估
通过提供优质服务或令人满意的体验,软技能可以成为增强企业能力的触发器,为此,服务提供者需要运用情感和社交技能来实现客户满意度。因此,本文对中小型旅游企业(SMEs)进行了分析,试图了解他们的需求,从而使他们成为适应性强、有竞争力的企业,尤其是在第 19 种病毒大流行之后。为此,通过查阅相关文章,设计了基于基础理论的定性研究,并使用 Taggette 软件进行了编码。研究结果表明,旅游业必须加强对客户的服务和关注,以创造令人难忘的体验,促进自然、文化和景观遗产的保护,这些都是保持地区可持续发展和增长的重要因素。此外,还有证据表明,在对提供这种服务的人员进行培训和发展方面存在不足,因为他们缺乏该行业所需的知识和特殊技能。
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