PENGUKURAN KINERJA

Sultra Journal of Economic and Business Pub Date : 2024-04-19 DOI:10.54297/sjeb.v5i1.589

Aili’un Mianingsih Chaeroni, Balqis Ryhan Masiva, Fita Firdausiyah, Ahmad Sodiq

{"title":"PENGUKURAN KINERJA","authors":"Aili’un Mianingsih Chaeroni, Balqis Ryhan Masiva, Fita Firdausiyah, Ahmad Sodiq","doi":"10.54297/sjeb.v5i1.589","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Pengukuran kinerja, sebagai landasan penting dalam mengelola keberhasilan suatu organisasi, terus menjadi fokus utama dalam ranah manajemen. Seiring dengan perkembangan bisnis dan perubahan lingkungan eksternal, pemahaman mendalam mengenai pengukuran kinerja menjadi semakin krusial untuk menavigasi kompleksitas dan mencapai tujuan strategis. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelajahi aspek-aspek kunci terkait pengukuran kinerja, melibatkan kajian tentang kelemahan model tradisional dan penerapan model kontemporer serta implikasinya pada bidang akuntansi. Paper ini mendalami konsep pentingnya pengukuran kinerja sebagai suatu kajian yang esensial dalam manajemen organisasi. Mengidentifikasi kelemahan dalam pengukuran kinerja tradisional, penelitian ini mempertimbangkan evolusi pengukuran kinerja kontemporer sebagai respons terhadap dinamika bisnis modern. Fokus utamanya adalah pada transformasi pengukuran kinerja dan dampaknya yang substansial terhadap bidang akuntansi. Metode yang digunakan adalah metode library research untuk menyelidiki dan menganalisis literatur terkait, memberikan landasan kuat untuk pemahaman mendalam mengenai peran kritis pengukuran kinerja dalam lingkup manajerial dan akuntansi.","PeriodicalId":189759,"journal":{"name":"Sultra Journal of Economic and Business","volume":" 34","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-04-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Sultra Journal of Economic and Business","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.54297/sjeb.v5i1.589","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Pengukuran kinerja, sebagai landasan penting dalam mengelola keberhasilan suatu organisasi, terus menjadi fokus utama dalam ranah manajemen. Seiring dengan perkembangan bisnis dan perubahan lingkungan eksternal, pemahaman mendalam mengenai pengukuran kinerja menjadi semakin krusial untuk menavigasi kompleksitas dan mencapai tujuan strategis. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelajahi aspek-aspek kunci terkait pengukuran kinerja, melibatkan kajian tentang kelemahan model tradisional dan penerapan model kontemporer serta implikasinya pada bidang akuntansi. Paper ini mendalami konsep pentingnya pengukuran kinerja sebagai suatu kajian yang esensial dalam manajemen organisasi. Mengidentifikasi kelemahan dalam pengukuran kinerja tradisional, penelitian ini mempertimbangkan evolusi pengukuran kinerja kontemporer sebagai respons terhadap dinamika bisnis modern. Fokus utamanya adalah pada transformasi pengukuran kinerja dan dampaknya yang substansial terhadap bidang akuntansi. Metode yang digunakan adalah metode library research untuk menyelidiki dan menganalisis literatur terkait, memberikan landasan kuat untuk pemahaman mendalam mengenai peran kritis pengukuran kinerja dalam lingkup manajerial dan akuntansi.

查看原文本刊更多论文

绩效衡量

绩效衡量作为管理企业成功的重要基石，一直是管理领域的重点。随着企业的发展和外部环境的变化，深入了解绩效衡量对于驾驭复杂局面和实现战略目标变得越来越重要。因此，本研究旨在认识和探索与绩效衡量相关的关键方面，包括回顾传统模式的弱点和当代模式的应用及其对会计领域的影响。本文探讨了绩效衡量作为组织管理中一项重要研究的重要性这一概念。在找出传统绩效衡量的弱点后，研究考虑了当代绩效衡量在应对现代企业动态方面的演变。研究重点是绩效衡量的转变及其对会计领域的重大影响。研究采用图书馆研究法对相关文献进行调查和分析，为深入了解绩效衡量在管理和会计领域的关键作用奠定了坚实的基础。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Sultra Journal of Economic and Business

自引率

0.00%

发文量