Türk Ordusunda Küçük Birlik Uyumu: Lider, Görev ve Kültürel Değerler

Abstract

Bu makalede Türk Ordusunda küçük birlik uyumunun hangi faktörler sonucunda ortaya çıktığı incelenmektedir. Türkiye’de bu konuda daha önce yapılmış bir çalışma yoktur. Buna karşın yabancı kaynaklarda askeri uyumun sebeplerine dair sayısız araştırma sosyal ilişkiler, eğitim ve görevin önemi gibi faktörlere odaklanmaktadır. Bu alandaki veri toplama zorluğu, konuya dair akademik altyapı eksikliği gibi nedenler bir araya geldiğinde araştırmanın anlamlı bir sonuç üretebilmesi için birkaç araştırma metodu bir arada kullanılmıştır. Ayrıca Türkçe literatüre sağlıklı bir başlangıç yapabilmek adına geniş bir literatür taraması ile kavramların tartışması yapılmıştır. Katılımcı-gözlemci, anket ve mülakat metotlarını kullanarak karma bir yöntemle 1980’ler ve 1990’larda farklı bölge ve şartlarda görev yapmış iki tip bölük üzerinde yapılan çalışma neticesinde Türk Ordusunda küçük birlik uyumunun liderlik, görevin önemi ve askerliğe atfedilen kutsal değerlerden etkilendiği sonucuna varılmıştır. Bu üç faktörden askerliğe atfedilen önem genel bir kültürel değer olarak genellemeye açık olduğundan dolayı askeri uyum seviyesi yüksek birlikler yaratmak için liderlik ve görevin öneminin ana belirleyiciler olduğu değerlendirilmektedir.