PENGARUH BUDAYA ORGANISASI , GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK DANAMON INDONESIA, TBK.

Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia Pub Date : 2024-01-02 DOI:10.35968/jimspc.v13i1.1149

{"title":"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI , GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK DANAMON INDONESIA, TBK.","authors":"","doi":"10.35968/jimspc.v13i1.1149","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening terhadap prestasi kerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara terstruktur kepada responden dengan berpedoman pada kuisioner yang disebarkan pada responden sebanyak 100 karyawan dari 134 populasi dengan menggunakan teknik random sampling. Metode analisis data menggunakan teknik analisis analisis jalur. dengan taraf signifikansi 5%. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: (1) Ada pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja (2) Ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja (3) Ada pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja (4) Ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dan, (5) Ada pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada divisi Consumer Collection PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk.Untuk mencapai tujuan organisasi ada tuntutan untuk peningkatan dalam penerapan budaya perusahaan dalam berorganisasi, peningkatan gaya kepemimpinan, memberikan situasi kondisi yang yang dapat mendukung motivasi kerja karyawan untuk mencapai prestasi kerja.","PeriodicalId":171573,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia","volume":"20 1-3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35968/jimspc.v13i1.1149","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening terhadap prestasi kerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara terstruktur kepada responden dengan berpedoman pada kuisioner yang disebarkan pada responden sebanyak 100 karyawan dari 134 populasi dengan menggunakan teknik random sampling. Metode analisis data menggunakan teknik analisis analisis jalur. dengan taraf signifikansi 5%. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: (1) Ada pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja (2) Ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja (3) Ada pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja (4) Ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap prestasi kerja dan, (5) Ada pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada divisi Consumer Collection PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk.Untuk mencapai tujuan organisasi ada tuntutan untuk peningkatan dalam penerapan budaya perusahaan dalam berorganisasi, peningkatan gaya kepemimpinan, memberikan situasi kondisi yang yang dapat mendukung motivasi kerja karyawan untuk mencapai prestasi kerja.

查看原文本刊更多论文

组织文化、领导风格和激励对员工绩效的影响》，印度尼西亚达那蒙银行股份公司。

本研究旨在通过工作动机这一干预变量，解释组织文化和领导风格对员工绩效的影响。数据收集方法采用随机抽样技术，通过对受访者进行结构化访谈，并向来自 134 个人群的多达 100 名员工发放调查问卷。数据分析方法采用路径分析技术，显著性水平为 5%。获得的数据使用 SPSS 进行分析。根据研究结果，可以得出以下结论(1) 组织文化对工作动机有影响；(2) 领导风格对工作动机有影响；(3) 组织文化对工作绩效有影响；(4) 领导风格对工作绩效有影响；(5) 在印尼印尼银行消费者收款部，工作动机对员工工作绩效有影响。为了实现组织目标，需要改进企业文化在组织中的应用，改进领导风格，提供能够支持员工积极性以实现工作绩效的条件。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia

自引率

0.00%

发文量