COMO AS ATITUDES DOS LÍDERES INFLUENCIAM A EXECUÇÃO DE PLANOS ESTRATÉGICOS: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO

Abstract

O presente trabalho tem o objetivo de analisar a relação entre as atitudes dos líderes com o grau de eficiência e o grau de eficácia na execução do planejamento das estratégias empresariais, destacando a relação existente entre eles. Para isso, foi realizada uma pesquisa com 20 líderes de médias empresas do estado de são paulo, representantes dos setores de comércio, indústria e serviços. Foi possível concluir que a gestão do tempo realizada pelos líderes e pelos liderados, o conhecimento de quais são as metas e de como executá-las, a cadência de execução do planejamento pelas equipes e a frequência de mo-nitoramento da execução realizada pelos líderes; apresentam relação direta com o grau eficiência e o grau de eficácia da execução. Outras atitudes como ter visão sistêmica sobre o negócio, e ser comprometido e responsável pelas metas, não apresentaram relação direta com os graus de eficiência e eficácia, embora sejam importantes para as empresas.