ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL KARYAWAN DI LABORATORIUM PT. ABC MENGGUNAKAN METODE NASA-TLX

Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Pub Date : 2024-02-01 DOI:10.15575/jim.v5i1.33590

Mohammad Rizky Octaviaji, Roziana Ainul Hidayati

{"title":"ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL KARYAWAN DI LABORATORIUM PT. ABC MENGGUNAKAN METODE NASA-TLX","authors":"Mohammad Rizky Octaviaji, Roziana Ainul Hidayati","doi":"10.15575/jim.v5i1.33590","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"PT. ABC adalah perusahaan yang beroperasi di sektor pembuatan pupuk dan bahan kimia. Laboratorium merupakan lingkungan kerja yang khusus dan memiliki karakteristik yang unik. Di dalam laboratorium, karyawan seringkali dihadapkan pada tugas-tugas yang kompleks dan membutuhkan pemikiran yang intensif. Hal ini dapat menyebabkan karyawan mengalami peningkatan beban kerja mental. Beban kerja mental merupakan perbedaan antara tuntutan beban kerja dari suatu tugas dan kapasitas yang dimiliki. Beban kerja mental adalah evaluasi atau penilaian manusia terhadap batas beban perhatian selama menjalankan tugas secara optimal. Hal ini dipengaruhi oleh tuntutan beban kerja dari suatu tugas dan kemampuan pekerja dalam menanggapi tugas tersebut. Beban kerja mental lebih menekankan tuntutan mental atau psikologis dibandingkan dengan aspek fisik. Metode NASA-TLX (Task Load Index) adalah instrumen pengukuran subjektif yang digunakan untuk mengevaluasi serta menganalisis tingkat beban kerja mental. Berdasarkan perhitungan metode NASA-TLX menunjukkan bahwa beban kerja mental yang tinggi dirasakan karyawan sebanyak 95,00 % dan beban mental yang sangat tinggi sebanyak 5,00% karyawan.","PeriodicalId":305654,"journal":{"name":"Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen","volume":"159 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.15575/jim.v5i1.33590","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

PT. ABC adalah perusahaan yang beroperasi di sektor pembuatan pupuk dan bahan kimia. Laboratorium merupakan lingkungan kerja yang khusus dan memiliki karakteristik yang unik. Di dalam laboratorium, karyawan seringkali dihadapkan pada tugas-tugas yang kompleks dan membutuhkan pemikiran yang intensif. Hal ini dapat menyebabkan karyawan mengalami peningkatan beban kerja mental. Beban kerja mental merupakan perbedaan antara tuntutan beban kerja dari suatu tugas dan kapasitas yang dimiliki. Beban kerja mental adalah evaluasi atau penilaian manusia terhadap batas beban perhatian selama menjalankan tugas secara optimal. Hal ini dipengaruhi oleh tuntutan beban kerja dari suatu tugas dan kemampuan pekerja dalam menanggapi tugas tersebut. Beban kerja mental lebih menekankan tuntutan mental atau psikologis dibandingkan dengan aspek fisik. Metode NASA-TLX (Task Load Index) adalah instrumen pengukuran subjektif yang digunakan untuk mengevaluasi serta menganalisis tingkat beban kerja mental. Berdasarkan perhitungan metode NASA-TLX menunjukkan bahwa beban kerja mental yang tinggi dirasakan karyawan sebanyak 95,00 % dan beban mental yang sangat tinggi sebanyak 5,00% karyawan.

查看原文本刊更多论文

使用 NASA-TLX 方法分析 ABC 实验室员工的脑力劳动负荷

PT ABC 是一家从事化肥和化学品制造的公司。实验室是一个专业的工作环境，具有独特的特点。在实验室中，员工经常要面对需要深入思考的复杂任务。这会导致员工的脑力工作量增加。脑力工作量是一项任务的工作量要求与所拥有的能力之间的差异。脑力劳动负荷是人类对最佳任务执行过程中注意力负荷极限的评价或评估。它受任务的工作量要求和工人对任务的反应能力的影响。与体力方面相比，心理工作量更强调精神或心理方面的要求。NASA-TLX（任务负荷指数）方法是一种主观测量工具，用于评估和分析脑力劳动负荷水平。根据 NASA-TLX 方法的计算结果，95.00% 的员工感觉精神工作量大，5.00% 的员工感觉精神负担非常大。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen

自引率

0.00%

发文量