LİMİTED ŞİRKET SÖZLEŞMESİNDE EMREDİCİ HÜKÜMLER İLKESİ

Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Pub Date : 2024-02-20 DOI:10.54704/akdhfd.1332239

M. F. Önder, Enes Talha Eği̇lmez

{"title":"LİMİTED ŞİRKET SÖZLEŞMESİNDE EMREDİCİ HÜKÜMLER İLKESİ","authors":"M. F. Önder, Enes Talha Eği̇lmez","doi":"10.54704/akdhfd.1332239","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Kural olarak, sözleşme hukukunda sözleşme serbestisi ilkesi geçerlidir. Sözleşme serbestisinin sınırları ise TBK m.27 ve Türk Medeni Kanunu m.23’te düzenlenen genel hükümlerdir. Şirket sözleşmesi içeriğinde zorunlu ve öngörülmesi şartıyla bağlayıcı olacak kayıtlar TTK m.576 vd. gösterilmiştir. Kanun koyucunun açıkça düzenlemediği hususların şirket sözleşmesinde yer alması veya şirket sözleşmesi etkisine sahip olup olmadığı hususunda emredici hükümler ilkesi devreye girmektedir. Emredici hükümler ilkesi ile, sermaye şirketlerinde sözleşme serbestisi önemli ölçüde sınırlandırılmıştır. İlk kez 6102 Sayılı TTK ile hukukumuza giren emredici hükümler ilkesi, anonim şirketlerden esinlenerek limited şirket sözleşmeleri için de öngörülmüştür. Emredici hükümler ilkesinin şirket sözleşmesi için geçerliliği ve etkisi doktrinde tartışma konusu olmaktadır. Bu nedenle çalışmada şirket sözleşmesi içeriğinden kısaca bahsedilerek sonrasında emredici hükümler ilkesinin tanımı, getiriliş amacı ve ilkenin yerindeliğine dair hususlar izahata çalışılacak ve son olarak da ilkenin, şirket sözleşmesine olan etkilerine değinilecektir.","PeriodicalId":504786,"journal":{"name":"Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi","volume":"776 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-02-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.54704/akdhfd.1332239","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Kural olarak, sözleşme hukukunda sözleşme serbestisi ilkesi geçerlidir. Sözleşme serbestisinin sınırları ise TBK m.27 ve Türk Medeni Kanunu m.23’te düzenlenen genel hükümlerdir. Şirket sözleşmesi içeriğinde zorunlu ve öngörülmesi şartıyla bağlayıcı olacak kayıtlar TTK m.576 vd. gösterilmiştir. Kanun koyucunun açıkça düzenlemediği hususların şirket sözleşmesinde yer alması veya şirket sözleşmesi etkisine sahip olup olmadığı hususunda emredici hükümler ilkesi devreye girmektedir. Emredici hükümler ilkesi ile, sermaye şirketlerinde sözleşme serbestisi önemli ölçüde sınırlandırılmıştır. İlk kez 6102 Sayılı TTK ile hukukumuza giren emredici hükümler ilkesi, anonim şirketlerden esinlenerek limited şirket sözleşmeleri için de öngörülmüştür. Emredici hükümler ilkesinin şirket sözleşmesi için geçerliliği ve etkisi doktrinde tartışma konusu olmaktadır. Bu nedenle çalışmada şirket sözleşmesi içeriğinden kısaca bahsedilerek sonrasında emredici hükümler ilkesinin tanımı, getiriliş amacı ve ilkenin yerindeliğine dair hususlar izahata çalışılacak ve son olarak da ilkenin, şirket sözleşmesine olan etkilerine değinilecektir.

查看原文本刊更多论文

有限责任公司协议中的强制性条款原则

合同法通常适用合同自由原则。合同自由的限制是《土耳其公司法》第 27 条和《土耳其民法典》第 23 条规定的一般条款。土耳其民法典》第 576 条及其后条款规定了公司章程中的强制性和约束性条款。强制性规定原则适用于将立法者未明确规定的事项纳入公司章程，或这些事项是否具有公司协议的效力。强制性规定原则极大地限制了资本公司的合同自由。强制性规定原则是在第 6102 号《土耳其商法典》中首次出现在我国法律中的，其灵感来自股份公司，同时也适用于有限责任公司协议。强制性条款原则在公司协议中的有效性和效力是理论界争论的焦点。因此，在本研究中，将首先简要介绍公司协议的内容，然后尝试解释强制性条款原则的定义、引入该原则的目的以及与该原则的适当性有关的问题，最后提及该原则对公司协议的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

自引率

0.00%

发文量