PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA II

Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan Pub Date : 2024-03-01 DOI:10.59639/asik.v2i1.56

Wiwied Damayanti

{"title":"PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA II","authors":"Wiwied Damayanti","doi":"10.59639/asik.v2i1.56","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II. \nMetode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 41 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh sehingga didapat jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda. \nHasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 9.486 > 2.024 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 6.972 > 2.024 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (3) Terdapat pengaruh simultan yang positif dan signifikan variabel promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung>Ftabel yaitu 44.937 > 3.24.","PeriodicalId":278166,"journal":{"name":"Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan","volume":"77 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59639/asik.v2i1.56","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 41 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh sehingga didapat jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 9.486 > 2.024 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 6.972 > 2.024 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (3) Terdapat pengaruh simultan yang positif dan signifikan variabel promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung>Ftabel yaitu 44.937 > 3.24.

查看原文本刊更多论文

职位晋升和工作环境对员工绩效的影响 PTANGKASA PURA II

本研究旨在确定职位晋升和工作环境对 PT Angkasa Pura II 员工绩效的影响。本研究采用的研究方法是定量描述法。研究对象为 41 人。抽样技术使用饱和样本，因此本研究的样本数量为 41 名受访者。数据分析技术采用多元回归法。结果显示(1) 职位晋升变量对 PT Angkasa Pura II 员工的绩效有积极而显著的影响。这可以从 tcount> ttable 的值得到证明，即 9.486> 2.024，概率值（显著性）= 0.000，低于 0.05。(2) 工作环境变量对 PT Angkasa Pura II 公司员工的绩效有积极而显著的影响。这可以从 tcount> ttable 的值得到证明，即 6.972> 2.024，概率值（显著性）= 0.000，低于 0.05。(3) 职位晋升和工作环境变量同时对 PT Angkasa Pura II 员工的绩效产生了积极而显著的影响。这可以从 Fcount> Ftable 的值得到证明，即 44.937> 3.24。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan

自引率

0.00%

发文量