PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BKAD) KABUPATEN GUNUNGKIDUL

Journal of Social and Economics Research Pub Date : 2024-03-02 DOI:10.54783/jser.v5i2.295

Primanadia Harvitrananda, Arief Subyantoro, Khoirul Hikmah

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Gunungkidul. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 72 responden dan sampel diperoleh dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis), dengan dukungan software SPSS 26 dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Sedangkan kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja.

查看原文本刊更多论文

工作环境对工作纪律的影响（以工作满意度为中介变量）-- Gunungkidul 地区财政与资产管理局（BKAD）的工作环境

本研究旨在确定工作环境对工作纪律的影响，这种影响以 Gunungkidul 地区的地区财政和资产局（BKAD）的工作满意度为中介。本研究的调查对象为 72 名受访者，样本采用饱和样本技术获得。本研究采用的数据分析技术是路径分析，并借助 SPSS 26 软件和苏贝尔检验。结果显示，工作环境对工作纪律有正向显著影响，工作环境对工作满意度有正向显著影响，工作满意度对工作纪律有正向显著影响。同时，工作满意度并不能调节工作环境对工作纪律的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Journal of Social and Economics Research

自引率

0.00%

发文量