Peran Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Kerja Inovatif melalui Motivasi Intrinsik dan Job Crafting dalam Pendidikan Islam

ADILLA : Jurnal Ilmiah Ekonomi Syari'ah Pub Date : 2024-01-17 DOI:10.52166/adilla.v7i1.5400

R. Saputra, Awawin Mustana Rohmah

{"title":"Peran Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Kerja Inovatif melalui Motivasi Intrinsik dan Job Crafting dalam Pendidikan Islam","authors":"R. Saputra, Awawin Mustana Rohmah","doi":"10.52166/adilla.v7i1.5400","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif baik secara langsung maupun melelui variabel mediasi yaitu job crafting dan motivasi Intrinsik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan menggunakan pemodelan persamaan Partial Least Square (PLS). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah guru salah satu sekolah menengah kejuruan di Kabupaten Lamongan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Langkah-langkah yang dilakukan dalam penelitian ini adalah melakukan analisa dan simulasi dengan SmartPLS, menentukan convergent validity, discriminant validity, composite reliability, dan inner model. Hasil penelitian yang didapat kepemimpinan transformasional tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Namun, kepemimpinan transformasional memberikan pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja inovatif perilaku kerja inovatif melalui semua variabel mediasi, yaitu job crafting dan motivasi intrinsik.","PeriodicalId":220979,"journal":{"name":"ADILLA : Jurnal Ilmiah Ekonomi Syari'ah","volume":"4 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"ADILLA : Jurnal Ilmiah Ekonomi Syari'ah","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52166/adilla.v7i1.5400","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif baik secara langsung maupun melelui variabel mediasi yaitu job crafting dan motivasi Intrinsik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan menggunakan pemodelan persamaan Partial Least Square (PLS). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah guru salah satu sekolah menengah kejuruan di Kabupaten Lamongan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Langkah-langkah yang dilakukan dalam penelitian ini adalah melakukan analisa dan simulasi dengan SmartPLS, menentukan convergent validity, discriminant validity, composite reliability, dan inner model. Hasil penelitian yang didapat kepemimpinan transformasional tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Namun, kepemimpinan transformasional memberikan pengaruh yang signifikan terhadap perilaku kerja inovatif perilaku kerja inovatif melalui semua variabel mediasi, yaitu job crafting dan motivasi intrinsik.

查看原文本刊更多论文

在伊斯兰教育中，变革型领导通过内在激励和工作设计对创新工作行为的作用

本研究旨在确定变革型领导力与创新工作行为之间的关系，无论是直接关系还是通过中介变量（即工作精心设计和内在激励）之间的关系。本研究采用定量描述法，使用偏最小二乘法（PLS）方程模型。数据收集方法采用问卷调查和文献研究。研究对象是拉蒙甘县一所职业高中的教师。本研究的抽样技术为概率抽样。使用的抽样方法是简单随机抽样。本研究的样本数量为 100 名受访者。本研究的步骤是使用 SmartPLS 进行分析和模拟，确定收敛效度、判别效度、综合信度和内在模型。结果表明，变革型领导对创新工作行为没有显著影响。然而，变革型领导通过所有中介变量，即工作精心制作和内在激励，对创新工作行为有显著影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

ADILLA : Jurnal Ilmiah Ekonomi Syari'ah

自引率

0.00%

发文量