Estudio de motivadores sobre rendimiento excepcional en cortadores de caña

María del Carmen Muñoz Pineda
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Abstract

Dos temas fundamentales en el área de Recursos Humanos son el desempeño y los motivadores de un buen desempeño. El poder determinar qué es lo que lleva a un desempeño excepcional a los cortadores de caña en los ingenios, ¿Qué hace que un hombre en un día de corte, llegue a cortar más de 10 toneladas de caña?, qué tipo de variables influyen sobre ellos para lograr este desempeño excepcional, es el objeto de este estudio.En este estudio participaron diferentes profesionales para investigar apropiadamente los datos respecto al 100% de cortadores con rendimiento superior y llegar por medio de un análisis estadístico de ellos a detectar, si los métodos de siguen que siguen, la calidad de su trabajo, sus medidas antropométricas, su motivación o experiencia, influyen en su desempeño y los vuelve excepcionales. La aplicación de métodos estadísticos sobre los datos de la población de cortadores de caña con rendimiento excepcional de un ingenio y su contraste con los grupos promedio y los de bajo rendimiento (coleros), nos llevan a concluir que la personalidad y sus tendencias dominantes influyen de manera determinante en el rendimiento de los cortadores de caña.
对甘蔗砍伐者优异表现的激励因素的研究
人力资源的两个基本问题是绩效和良好绩效的激励因素。这项研究的目的是确定是什么导致糖厂的甘蔗砍伐工取得优异成绩,是什么让一个人一天砍伐超过 10 吨甘蔗,是什么变量影响他们取得这种优异成绩、在这项研究中,不同的专业人员都参与其中,以便对 100%表现优异的砍蔗工的相关数据进行适当调查,并通过对他们的统计分析,发现他们所遵循的方法、工作质量、人体测量、动机或经验是否会影响他们的表现并使他们出类拔萃。通过对糖厂表现优异的砍蔗工群体的数据进行统计分析,并与表现一般和表现较差的群体(coleros)进行对比,我们得出结论:性格及其主导倾向对砍蔗工的表现具有决定性的影响。
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