DISCRIMINACIÓN ESTRUCTURAL HACIA LAS PERSONAS TRANS EN MÉXICO (STRUCTURAL DISCRIMINATION AGAINST TRANS PEOPLE IN MEXICO)

Abstract

El grupo de personas trans se encuentra en una situación de vulnerabilidad debido a la discriminación estructural que ha sufrido históricamente, al no encajar en la norma social de la identidad cisgénero. Este documento tiene como objetivo realizar una reflexión sobre los desafíos que en México enfrenta este grupo en distintos ámbitos sociales, los cuales afectan sus derechos humanos. La metodología seguida es de corte cualitativo, por medio del análisis de fuentes documentales de tipo legal y doctrinal, así como de experiencias personales con personas trans. Como resultado se identifica que la discriminación sistémica hacia el grupo de personas trans es un fenómeno profundo y complejo que requiere de un enfoque integral para erradicarla a través de la promulgación de normas jurídicas, la emisión de fallos judiciales y la implementación de políticas que promuevan la igualdad y la no discriminación.   American Psychological Association. (2023). Respuestas a sus preguntas sobre las personas trans, la identidad de género y la expresión de género. Recuperado de https://www.apa.org/topics/lgbtq/transgenero Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH). (2012). Discriminación y derecho a la no discriminación. México: CNDH. Recuperado de http://familiasysexualidades.inmujeres.gob.mx/pdf/2_Cartilla_Discriminacion.pdf CONAPRED. (2018). Resumen ejecutivo. Encuesta sobre discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género. Recuperado de http://mongoenadisxdf5qzobg474i-vm0.eastus.cloudapp.azure.com/assets/pdf/Resumen_Ejecutivo_ENDOSIG_16-05_2019.pdf    Lara Espinosa, D. (2015). Grupos en situación de vulnerabilidad. México: CNDH. Recuperado de http://appweb.cndh.org.mx/biblioteca/archivos/pdfs/fas_CTDH_GruposVulnerabilidad1aReimpr.pdf Martínez Asprilla, Y. M., y Ordoñez, E. J. (2019). Igualdad en las acciones afirmativas en Latinoamérica. Aproximación comparativa. Revista Venezolana de Gerencia, 2. Recuperado de https://www.redalyc.org/journal/290/29063446017/29063446017.pdf Pérez Contreras, M. de M. (2005). Aproximación a un estudio sobre vulnerabilidad y violencia familiar. Boletín Mexicano de Derecho Comparado, XXXVIII (113), 845-867. Recuperado de https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derecho-comparado/article/view/3843/4800 Radi, B. (2019). Políticas trans y acciones afirmativas en los ámbitos universitarios. Conversaciones necesarias para deshacer el cisexismo. Aletheia, 10(19). https://doi.org/10.24215/18533701E026 Rodríguez-Piñero Bravo-Ferrer, M. (2022). Los contornos de la discriminación. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, (5), 19–27. Recuperado de https://revistascientificas.us.es/index.php/Trabajo-Persona-Derecho-Merca/article/view/20769 UNESCO. (2016). Abierta Mente. Respuestas del sector de educación a la violencia basada en la orientación sexual y la identidad/expresión de género. Recuperado de https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000244652_spa