Liderazgo en la Formación de estudiantes de Enfermería en pregrado usando recursos virtuales para el aprendizaje frente a la Pandemia del COVID-19

Yesenia Musayón-Oblitas, Ysabel Regalado-Ballenas
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Abstract

El uso de recursos virtuales para la enseñanza de enfermería empezó a plantearse desde la década de los 90’(1); sin embargo, siempre fue un reto para la formación de futuros profesionales por varias razones, entre ellas: disponibilidad, entendimiento, acceso y gestión académica. A lo largo de los años, muchas instituciones de educación superior han intentado incorporar el uso de recursos virtuales para la enseñanza, teniendo éxito y frustración en el proceso.El cambio, obligado por la realidad, se ha dado recientemente a propósito del inicio de la Pandemia por COVID-19, que no sólo transitó con la devastación de la salud a nivel mundial (2), sino que adicionalmente con una tenaz inmovilización social que amenazó la continuidad de la educación. En razón a ello las instituciones de formación superior, en la medida de sus posibilidades, dada su poca preparación para enfrentar la nueva realidad; se asieron a los recursos virtuales disponibles para continuar la formación profesional. Cabe señalar que los contenidos que se siguieron ofreciendo no fueron diseñados para una educación en modalidad no presencial, pero ante la urgencia se realizaron adaptaciones inmediatas (3).Sin embargo, la formación de profesionales en la modalidad virtual no implica continuar realizando conferencias a través de ventanas virtuales; su articulación es mucho más compleja y multidimensional. En el marco de la calidad educativa, la modalidad virtual requiere repensar el proceso formativo y su didáctica, sobre todo en el contexto formativo del recurso humano en salud.La Política Nacional de Educación Superior y Técnico-Productiva plantea que los estudiantes reciban “una formación integral de calidad a lo largo de la vida, que les permita adquirir y fortalecer capacidades y habilidades para alcanzar su desarrollo personal y contribuir al desarrollo del país, mediante el ejercicio de su profesión y la generación de conocimiento” (4). Teniendo como norte tal aspiración, la modalidad virtual es una dimensión importante del proceso formativo, que trasciende la formación a nivel del pregrado.
面对 COVID-19 大流行,利用虚拟学习资源领导护理本科生教育。
20 世纪 90 年代,人们开始考虑在护理教育中使用虚拟资源(1);然而,由于多种原因,虚拟资源对未来专业人员的培训一直是一个挑战,其中包括:可用性、理解、获取和学术管理。多年来,许多高等教育机构都在尝试将虚拟资源用于教学,在这一过程中,既有成功,也有挫折。 最近,由于 COVID-19 大流行病的爆发,现实迫使我们做出了改变,它不仅导致了全球范围内健康状况的破坏(2),还造成了顽固的社会动荡,威胁到了教育的连续性。因此,由于缺乏面对新现实的准备,高等教育机构尽其所能,依靠现有的虚拟资源继续开展专业培训。应该指出的是,继续提供的内容并不是为非面对面教育而设计的,但考虑到紧迫性,还是立即进行了调整(3);不过,以虚拟方式培训专业人员并不意味着继续通过虚拟窗口进行授课;其衔接要复杂得多,涉及多个方面。在教育质量的框架内,虚拟模式要求重新思考培训过程及其教学方法,特别是在卫生领域的人力资源培训方面。 国家高等和技术生产教育政策》指出,学生应接受 "终身的全面优质培训,使他们能够获得并加强技能和能力,通过从事本专业和创造知识,实现个人发展并为国家发展做出贡献"(4)。考虑到这一愿望,虚拟模式是培训过程的一个重要方面,它超越了本科培训。
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