Reconocimiento al mérito en el servicio civil: Criterios utilizados para la identificación de buenas prácticas de gestión en la administración pública

Carlos Alberto Cárdenas Valdivia, Luis Ernesto Tapia Melendez
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Abstract

El concepto de buenas prácticas tiene múltiples definiciones, de acuerdo al contexto en el que se utilice. Para tener una definición más exacta, y en aras de contribuir a futuras iniciativas de identificación de buenas prácticas, se analizan experiencias de cuatro países que reconocen o premian las buenas prácticas de gestión pública en búsqueda de atributos mínimos. Como resultado del análisis realizado se han identificado cinco criterios en común, los cuales se proponen como criterios mínimos que deberían ser considerados en futuras iniciativas de reconocimiento de buenas prácticas en gestión pública. La importancia de esta contribución se justifica no solo por el aporte al mérito de los gestores públicos y sus proyectos de mejora sino también porque, al ser más precisos en la identificación de buenas prácticas de gestión pública, asegura contar con buenas prácticas de calidad para su posterior réplica en otras entidades.
公务员制度中的功绩表彰:用于确定公务员制度中良好管理做法的标准
良好做法的概念有多种定义,取决于其使用的背景。为了有一个更准确的定义,也为了有助于今后确定良好做法的举措,对四个国家承认或奖励公共管理良好做法的经验进行了分析,以寻找最起码的属性。通过分析,确定了五项共同标准,并将其作为今后确认公共管理良好做法的举措中应考虑的最低标准。这一贡献的重要性不仅体现在对公共管理人员及其改进项目的功绩的贡献上,还体现在通过更准确地确定良好的公共管理做法,确保优质做法可在其他实体推广。
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