Associação entre burnout e religiosidade/espiritualidade em médicos da Atenção Primária

M. Duarte, Diogo Scalco
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Abstract

Introdução: O burnout, condição frequente entre médicos de família e comunidade, surge em resposta a fatores estressores do trabalho, gerando consequências negativas para o indivíduo e para o sistema de saúde. Apesar disso, ainda há poucos estudos investigando o tema na Atenção Primária (AP) no Brasil. A religiosidade/espiritualidade (R/E) é uma das “ferramentas” que pode ser utilizada no enfrentamento do burnout, com alguns estudos demonstrando uma relação inversa. Objetivo: Testar a correlação entre burnout e R/E e avaliar as relações entre burnout e varáveis sociodemográficas e ocupacionais em médicos da AP. Método: Pesquisa transversal, realizada entre setembro e dezembro de 2021, por meio de inquérito virtual direcionado a todos os médicos em atividade da AP de Florianópolis. O burnout e a R/E foram aferidos pelas versões validadas em português dos instrumentos OLBI e DSES. Resultados: Obtivemos 102 respostas (equivalentes à taxa de resposta de 68,9%). Não encontramos correlação entre burnout e R/E (0,06; p=0,57) e entre burnout e tempo de equipe (-0,11; p=0,26). Foi encontrada correlação negativa fraca entre o escore de burnout e idade (-0,23; p<0,05) e tempo de formado (-0,23; p<0,05), ou seja, o aumento da idade ou do tempo de formado estiveram acompanhados de discreta redução no escore OLBI. Não houve associação entre burnout e gênero (Pearson, p=0,54) e entre burnout e estado civil (Pearson, p=0,35). Conclusões: Não foi encontrada correlação entre burnout e R/E. Fatores diretamente relacionados com o trabalho, pouco explorados nesta pesquisa, possivelmente teriam maior impacto nos níveis de burnout em relação às condições de caráter mais pessoal, como a R/E. Estudos futuros, com abordagens longitudinais e/ou qualitativas, devem levar em conta a pesquisa de tais variáveis.
初级保健医生的职业倦怠与宗教信仰/精神之间的关系
简介:职业倦怠是家庭和社区医生的常见疾病,是对工作压力源的反应,对个人和卫生系统产生负面后果。尽管如此,在巴西的初级保健中调查这一主题的研究仍然很少。宗教/灵性(R/E)是应对倦怠的“工具”之一,一些研究表明两者之间存在相反的关系。目的:测试倦怠的相关性和R /评估之间的关系,在医生的职业倦怠和社会人口varáveis。方法:横向研究,2021年9月至12月之间进行的,通过虚拟的调查针对所有的医生在三十三的活动。倦怠和R/ e是用葡萄牙语版本的OLBI和DSES仪器测量的。结果:我们得到102个回应(相当于68.9%的回应率)。我们发现倦怠与R/ e之间没有相关性(0.06;p= 0.57),倦怠与团队时间(- 0.11;p = 0, 26)。职业倦怠评分与年龄呈弱负相关(- 0.23;- 0.23;- 0.23;- 0.23)。p< 0.05)和形成时间(- 0.23;p< 0.05),即年龄或毕业时间的增加伴随着OLBI评分的离散降低。职业倦怠与性别(Pearson, p= 0.54)、职业倦怠与婚姻状况(Pearson, p= 0.35)无关联。结论:职业倦怠与R/ e无相关性。与工作直接相关的因素,在本研究中很少探索,可能对倦怠水平有更大的影响,相对于更个人的性格条件,如R/E。未来的研究,纵向和/或定性的方法,应该考虑到这些变量的研究。
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