¿Cómo evaluar al dircom? El caso de las organizaciones feriales de Iberoamérica afiliadas a AFIDA

IF 0.3 Q4 COMMUNICATION
José Javier Vire Riascos, Ana Castillo Díaz
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Abstract

El artículo presenta un estudio de caso sobre la percepción y los parámetros de evaluación de la gestión de comunicación por parte de los directores generales de las organizaciones feriales afiliadas a la Asociación Internacional de Ferias de América AFIDA. La investigación se realizó a través de entrevistas semiestructuradas a directores de organizaciones feriales que además, conforman o han conformado el directorio de AFIDA y que asistieron al 51 Congreso Latinoamericano de la Industria de Ferias y Convenciones, realizado en Bogotá en abril de 2022. También se aplicó una encuesta a los restantes directores generales asistentes al congreso. En los instrumentos de recolección de información se incluyó preguntas referentes a: influencia y competencia de los directores de comunicación, presupuesto del departamento, alineación de objetivos comunicacionales, resultados a obtener, métodos de evaluación e informes de resultados comunicacionales. Los resultados más relevantes muestran que la percepción de los directores sobre la gestión de comunicación es más operativa que estratégica, la principal función del director de comunicación es asesorar a la alta gerencia, los objetivos comunicacionales tienen poca alineación con los organizacionales y existe debilidad de los Dircom para gestionar e incluir en los informes índices organizacionales y financieros.
如何评估dircom?以隶属于AFIDA的伊比利亚美洲博览会组织为例
本文提出了一个案例研究,关于隶属于美国国际博览会协会(AFIDA)的博览会组织的总经理对传播管理的感知和评估参数。该研究是通过对博览会组织负责人的半结构化访谈进行的,这些组织也组成或已经组成了AFIDA的董事会,并参加了2022年4月在bogota举行的第51届拉丁美洲博览会和会议行业大会。还对出席大会的其他总干事进行了调查。在本研究中,我们分析了传播经理的影响和能力、部门预算、传播目标的一致性、要实现的结果、评估方法和传播结果报告。最重要的结果表明,人们对管理人员沟通比战略业务通信主任,主要职能是向高级管理、目标、缺乏组织调整和主管管理存在弱点,并纳入财务报告的组织和索引。
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