PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT INTRACO PENTA TBK

Jurnal Bina Manajemen Pub Date : 2023-08-17 DOI:10.52859/jbm.v12i1.389

Shinta Maulina Dewi Siahaan, Rudy C Tarumingkeng, Adrie Frans Assa

{"title":"PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT INTRACO PENTA TBK","authors":"Shinta Maulina Dewi Siahaan, Rudy C Tarumingkeng, Adrie Frans Assa","doi":"10.52859/jbm.v12i1.389","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Kondisi pandemi menyebabkan perusahaan harus mencatat pendapatan minus selama dua tahun di tahun 2020 dan 2021, termasuk PT Intraco Penta Tbk yang juga harus melakukan pengurangan karyawan dalam jumlah yang signifikan dikarenakan kemampuan perusahaan yang menurun drastis selama tiga tahun terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan di PT Intraco Penta Tbk. Penulis menggunakan metode penelitian kuantitaif deskriptif. Sampel terdiri dari 100 orang karyawan PT Intraco Penta Tbk, dengan pengambilan sampel menggunakan Teknik penarikan sampel simple random sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuisioner yang disebarkan kepada responden dengan tingkat pengembalian 100%. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS versi 3.0. Berdasarkan hasil penelitian ini, kepuasan kerja karyawan PT. Intraco Penta Tbk mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawannya. Kemudian, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Intraco Penta Tbk.","PeriodicalId":489135,"journal":{"name":"Jurnal Bina Manajemen","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-08-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Bina Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52859/jbm.v12i1.389","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Kondisi pandemi menyebabkan perusahaan harus mencatat pendapatan minus selama dua tahun di tahun 2020 dan 2021, termasuk PT Intraco Penta Tbk yang juga harus melakukan pengurangan karyawan dalam jumlah yang signifikan dikarenakan kemampuan perusahaan yang menurun drastis selama tiga tahun terakhir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan di PT Intraco Penta Tbk. Penulis menggunakan metode penelitian kuantitaif deskriptif. Sampel terdiri dari 100 orang karyawan PT Intraco Penta Tbk, dengan pengambilan sampel menggunakan Teknik penarikan sampel simple random sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuisioner yang disebarkan kepada responden dengan tingkat pengembalian 100%. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS versi 3.0. Berdasarkan hasil penelitian ini, kepuasan kerja karyawan PT. Intraco Penta Tbk mampu memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawannya. Kemudian, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Intraco Penta Tbk.

查看原文本刊更多论文

工作动机和环境对PT INTRACO TBK员工的工作满意度调节员工表现的影响

大流行病状况导致该公司在2020年和2021年的两年内将收入降至最低，其中包括PT Intraco Penta Tbk，该公司还必须在过去三年里因其公司技能大幅下降而大幅裁员。本研究旨在探讨工作动机和环境对PT Intraco Tbk员工的工作满意度调控的影响。作者采用描述性的定量研究方法。样本由100名PT Intraco Tbk员工组成，采用简单的随机抽样提取技术进行样本提取。主要数据是通过分配给受访者的问卷100%回报率收集的。智能智能软件使用的是最不方形的数据分析技术。根据这项研究，PT. Intraco pentbk的员工满意度能够影响员工绩效。然后，工作满意度可能会影响工作环境对公司员工绩效的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Bina Manajemen

自引率

0.00%

发文量