CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL PROCESO DE ENSEÑANZAAPRENDIZAJE: ESCUELA “ENRIQUE GRAU RUIZ”, GUAYAQUIL

Nayelly Solange Holguín Gómez, Ginger Elizabeth Salazar Pin
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Abstract

El enfoque de este estudio se centra en evaluar la cultura organizacional y su incidencia en el proceso de enseñanza–aprendizaje de la Escuela Fiscal Mixta Enrique Grau Ruiz. El propósito principal es diagnosticar el estado actual de la cultura organizacional, además de identificar la incidencia en el proceso pedagógico, con el fin de proporcionar una educación de alta calidad. El método empleado es de naturaleza mixta, basándose en una encuesta realizada a la directora, docentes y padres de familia, además de hacer un análisis FODA de la institución. Los resultados obtenidos revelan que no existe una cultura organizacional bien definida, así es como manifestó el 48,3% de los encuestados, debido a que tienen un conocimiento limitado sobre este tema. Además, del análisis de las debilidades y amenazas que presenta la institución y del seguimiento continuo a las estrategias pedagógicas que con consideradas por un 52,2% de los encuestados.
教与学过程中的组织文化:瓜亚基尔“ENRIQUE GRAU RUIZ”学校
本研究的重点是评估组织文化及其对恩里克·格劳·鲁伊斯混合税务学校教学过程的影响。主要目的是诊断组织文化的现状,以及识别对教学过程的影响,以提供高质量的教育。所采用的方法是混合的,基于对校长、教师和家长的调查,以及对学校的性别分析。调查结果显示,48.3%的受访者表示,没有明确定义的组织文化,因为他们对这一主题的知识有限。此外,52.2%的受访者认为该机构存在弱点和威胁,以及对教学策略的持续监控。
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