"Marienthal.reversed": Wie wirkt eine Arbeitsplatzgarantie für langzeitarbeitslose Menschen im österreichischen Kontext?

Hannah Quinz, Jörg Flecker
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Abstract

Derzeit wird das Konzept "Arbeitsplatzgarantie" international als Instrument im Kampf gegen Langzeitarbeitslosigkeit diskutiert. Eine staatlich geförderte Jobgarantie stellt jenen Menschen einen Arbeitsplatz zur Verfügung, die von Beschäftigung ausgeschlossen bleiben. Das Arbeitsmarktservice Niederösterreich setzt dieses Konzept im "Modellprojekt Arbeitsplatzgarantie Marienthal" um. Dieser Beitrag stellt Wirkungen im Hinblick auf latente Erfahrungskategorien von Erwerbsarbeit (Zeitstruktur, soziale Kontakte, soziale Wertschätzung, Tätigkeit, Mitwirken an kollektiven Zielen, Selbstwirksamkeit) dar. Dazu haben wir Teilnehmer:innen des Modellprojekts im Zeitraum von zwei Jahren mehrmals quantitativ und qualitativ befragt. Die Analysen zeigen heterogene Teilnehmer:innen, aber wir stellen insgesamt positive Veränderungen für Zeitstruktur, Aktivitäten und soziale Kontakte fest. Durch den Zugang zu Erwerbsarbeit nimmt das Gefühl sozialer Wertschätzung sowie zu kollektiven Zielen beizutragen zu. Beides kann durch nicht erkennbare Nützlichkeit der Tätigkeiten getrübt werden. Insbesondere die Selbstwirksamkeit nimmt im Zeitverlauf zu. Die Ergebnisse zeigen, dass sich das Konzept der Arbeitsplatzgarantie in Österreich mit positiven Wirkungen für die Teilnehmer:innen umsetzen lässt.
“Marienthal .在奥地利已有长期失业者中,如何保证就业保障。
在长期失业面前,“工作保证”的概念一直被国际社会视为应对长期失业的一种工具。政府援助的工作保证为被政府排斥的人提供一份工作。荷兰的劳动市场服务部在“马里恩塔尔就业保障模型”中实施了这一概念。这一贡献体现了就业的潜在经验类型(时间结构、社会联系、社会价值、活动、集体目标、自我效能)的潜在影响。关于这点我们有参与者。在两年的时间里,我们对模型项目里的内容进行了多次的详细的、量化的以及定性的询问。分析结果显示参与者结构各异,但我们发现在时间安排、活动和社交关系方面存在着积极的变化。通过有机会从事有意义的工作,人们加强了社会尊重,也促进了集体目标。在手术中没有任何可见的功用,这两种结果都会导致混乱。最重要的是,时间线的自我增强已发生。研究结果表明,在奥地利,就业保障的概念能对参与者产生积极影响:由女性进入。
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