Как создавать обучение, ориентированное на практику и результат, в сотрудничестве с экспертами в конкретных направлениях

Управление развитием персонала Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.36627/2619-144x-2023-3-3-230-241

Светлана Долгова

{"title":"Как создавать обучение, ориентированное на практику и результат, в сотрудничестве с экспертами в конкретных направлениях","authors":"Светлана Долгова","doi":"10.36627/2619-144x-2023-3-3-230-241","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Ð¡ÑÐ°ÑÑÑ Ð¿Ð¾ÑÐ²ÑÑÐµÐ½Ð° Ð¼ÐµÑÐ¾Ð´Ð¸ÑÐµÑÐºÐ¾Ð¹ ÑÐ°Ð·ÑÐ°Ð±Ð¾ÑÐºÐµ ÐºÑÑÑÐ¾Ð² Ð¿Ð¾ ÑÐ·ÐºÐ¾Ð¿ÑÐ¾ÑÐ¸Ð»ÑÐ½ÑÐ¼ Ð½Ð°Ð¿ÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸ÑÐ¼ Ñ Ð¿ÑÐ¸Ð²Ð»ÐµÑÐµÐ½Ð¸ÐµÐ¼ ÑÐºÑÐ¿ÐµÑÑÐ¾Ð², Ð½Ðµ Ð¾Ð±Ð»Ð°Ð´Ð°ÑÑÐ¸Ñ Ð½Ð°Ð²ÑÐºÐ°Ð¼Ð¸ Ð²ÑÑÑÑÐ°Ð¸Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ. ÐÐ²ÑÐ¾Ñ Ð´ÐµÐ»Ð¸ÑÑÑ Ð¾Ð¿ÑÑÐ¾Ð¼ Ð±ÑÑÑÑÐ¾Ð³Ð¾ Ð²ÑÑÑÑÐ°Ð¸Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑÐ¾ÑÐµÑÑÐ° Ð¾Ð±ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ ÑÐµÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½ÐºÑÐµÑÐ½ÑÑ Ð·Ð°Ð´Ð°Ñ Ð² IT-Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑÐµ Ð½Ð° Ð¿ÑÐ¸Ð¼ÐµÑÐµ ÑÐµÐ°Ð»ÑÐ½Ð¾Ð¹ ÑÐ¸ÑÑÐ°ÑÐ¸Ð¸ Ð² IT-Ð¾ÑÐ³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð°ÑÐ¸Ð¸. Ð¡ÑÐ°ÑÑÑ Ð·Ð°ÑÑÐ°Ð³Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ ÐºÐ°Ðº Ð¼ÐµÑÐ¾Ð´Ð¸ÑÐµÑÐºÐ¸Ðµ Ð²Ð¾Ð¿ÑÐ¾ÑÑ ÑÐ°Ð·ÑÐ°Ð±Ð¾ÑÐºÐ¸, ÑÐ°Ðº Ð¸ Ð¾ÑÐ¾Ð±ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑÑÐ¸ Ð²Ð·Ð°Ð¸Ð¼Ð¾Ð´ÐµÐ¹ÑÑÐ²Ð¸Ñ Ñ ÑÐºÑÐ¿ÐµÑÑÐ°Ð¼Ð¸ Ð¿Ð¾ ÑÐ°Ð·ÑÐ°Ð±Ð¾ÑÐºÐµ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ð° Ð¾Ð±ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ ÐµÐ³Ð¾ Ð¿ÑÐ¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ.","PeriodicalId":347279,"journal":{"name":"Управление развитием персонала","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Управление развитием персонала","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36627/2619-144x-2023-3-3-230-241","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

查看原文本刊更多论文

如何在具体领域的专家合作下，建立以实践为导向的培训和成果

小邪褋锌芯褋胁褟械薪邪屑械褋芯褌懈褋械褋泻芯泄褋邪蟹褟邪斜芯褋泻械泻褋褋芯胁锌芯褋蟹泻芯锌芯褋懈谢褋薪褟屑薪邪锌褋邪胁谢械薪懈褟屑褋锌褋懈胁谢械褋械薪懈械屑褋泻褋锌械褋芯胁、薪械芯斜谢邪褌邪褋懈褟薪邪胁褋泻邪屑懈胁褋褋邪懈薪懈褟芯斜褋械薪懈褟.胁褋芯褟袙械谢懈褋褋芯锌褋芯屑斜褋褋芯谐芯胁褋褋邪懈胁邪薪懈褟锌褋芯褋械褋邪芯斜褋械懈褟袙谢褟褋械褋械薪懈褟泻芯薪泻褋械褋薪褟蟹邪褌邪褟胁 IT-斜懈蟹薪械褋械薪邪锌褋懈屑械褋械褋械邪谢褋薪芯泄褋懈褋邪褋懈懈胁 IT-芯褋谐邪薪懈邪褋懈懈.小邪褋褟蟹邪褋邪谐懈胁邪械褋泻邪泻屑械褋芯褌懈褋械褋泻懈械胁芯锌褋芯褋褋邪蟹褟邪斜芯褋泻懈、褋邪泻懈芯褋芯斜械薪芯褋褋懈胁蟹邪懈屑芯褌械泄褋胁懈褟褋泻褋锌械褋邪屑懈锌芯褋邪蟹褟邪斜芯褋泻械锌谢邪薪邪芯斜褋械薪懈械谐芯锌褋芯胁械褌械薪懈褟.

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Управление развитием персонала

自引率

0.00%

发文量