Indicadores institucionales del Profesorado de Tiempo Completo en la UASLP durante el confinamiento por pandemia

Sandra Haydée Velázquez Buendía, Blanca Susana Vega Martínez
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Abstract

Este artigo apresenta a distribuição geral do corpo docente da Universidade Autônoma de San Luís Potosí, na qual se mostra como os professores com menos condições de trabalho são os que representam a grande maioria na instituição. Posteriormente, é dado especial destaque aos professores a tempo inteiro, evidenciando alguns dos principais indicadores como a idade, grau acadêmico, área de conhecimento, assim como a produção científica, estes indicadores são vistos através de duas vertentes: o género e o confinamento devido à pandemia durante os dois anos de recessão nas atividades presenciais. Nos resultados verifica-se que os indicadores do corpo docente em tempo inteiro da UASLP apresentaram variação em suas avaliações gerais durante o período de confinamento. Por fim, é feita uma reflexão sobre a avaliação dos professores e a igualdade de género nas atividades académicas nas instituições de ensino superior.
大流行隔离期间UASLP全职教师的机构指标
本文介绍了圣路易斯波托西自治大学教师的总体分布情况,显示了工作条件较差的教师是如何在该机构中占绝大多数的。之后,是全职老师特别强调用的一些主要指标如年龄、学历,知识,以及科学的生产领域,这些指标是通过性别和约束两个方面:由于经济衰退的大流行在接下来的两年的现场活动。结果表明,在禁闭期间,UASLP全职教师的总体评价存在差异。最后,对高等教育机构学术活动中的教师评价和性别平等进行了反思。
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