Arandi Campelo, Eronildo Carmo, Kerolaine Alves, Silvio Reis
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Abstract
O presente artigo objetiva analisar a modalidade de trabalho denominada home office. O objetivo está focado em demonstrar as mudanças necessárias que colaboradores e empresas sofreram no contexto pandêmico e como essa modalidade vem crescendo dentro das organizações. Elaborado através de pesquisa bibliográfica e de campo, tendo como ferramenta coletora de dados um formulário fechado, a pesquisa foi efetuada na empresa Avanço Engenharia, localizada em Jaboatão dos Guararapes, em 2022, nos setores administrativos e operacionais. Em um universo de 115 funcionários, 30 participaram da pesquisa. Os principais teóricos que balizaram este artigo foram Chiavenato (2002), Carvalho e Nascimento (1997), e Campelo (2014). A partir dos resultados podemos concluir que o sistema Home Office teve, de acordo com o artigo apresentado, resultado e importância justificados, destacando-se sua relevância para a manutenção da Economia. Palavras-chave: Home office. Desafios das organizações no pós-pandemia. Recrutamento para o trabalho.
本文旨在分析家庭办公室的工作方式。目标是展示员工和公司在流行病背景下所经历的必要变化,以及这种模式是如何在组织内增长的。通过文献和实地研究,以封闭形式作为数据收集工具,该研究于2022年在位于jaboatao dos Guararapes的avance Engenharia公司进行,在行政和运营部门。在115名员工中,有30人参与了这项研究。这篇文章的主要理论家是Chiavenato (2002), Carvalho e Nascimento(1997)和Campelo(2014)。从结果中我们可以得出结论,根据本文提出的结果和重要性,家庭办公系统是合理的,突出了它对经济维护的相关性。关键词:内政部。大流行后组织面临的挑战。招聘工作。