REFLEXÕES SOBRE UM AMBIENTE DE TRABALHO SEGURO E SAUDÁVEL PARA AS MULHERES: A UTILIZAÇÃO DOS CÍRCULOS RESTAURATIVOS NO ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO

Samyle Regina Matos Oliveira, Roseline Rabelo de Jesus Morais, Thyerrí José Cruz Silva
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Abstract

É certo que homens e mulheres podem ser vítimas de assédio no ambiente de trabalho. No entanto, o recorte escolhido para ser abordado neste artigo enfoca a situação das mulheres, por serem as ofendidas em maior número. A partir de uma análise sobre a Lei nº 14.457/2022 e do art. 4º, inciso III, alínea “c”, da Resolução nº 351/2020 do CNJ, o presente artigo objetiva investigar em que medida os círculos restaurativos poderão contribuir para um ambiente de trabalho seguro e saudável para a mulher. Sendo assim, este texto, desenvolvido por meio de levantamento bibliográfico e análise normativa, trata sobre formas de responsabilização, prevenção e enfretamento ao assédio, o que converge com a proposta de discutir a acessibilidade e diversidade no contexto do Direito do Trabalho.
对妇女安全和健康工作环境的思考:利用恢复性圈子对付骚扰
的确,男人和女人在工作场所都可能受到骚扰。然而,本文选择的重点是女性的处境,因为她们被冒犯的人数最多。通过对第14.457/2022号法律和第1457 /2022号法律的分析。CNJ第351/2020号决议第4条第三项“c”项,本文旨在调查恢复性圈子在多大程度上有助于妇女建立安全和健康的工作环境。因此,本文通过文献综述和规范分析,探讨了问责、预防和应对骚扰的形式,与讨论劳动法背景下的可及性和多样性的建议相一致。
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