文化:建立更快乐、更健康的兽医团队和实践。

积极的文化对于团队的保留和企业的成功至关重要。建立一种文化不是一个快速的过程，但它值得你付出努力和时间。建立和支持领导者对于建立一个好的团队和伟大的文化是必要的。团队领导必须勇敢和开放的沟通，因为这是一个成功和积极的文化的关键。实践必须是一个心理安全的工作场所，鼓励团队从错误中吸取教训并承担风险。团队需要参与建立和维护一个伟大的文化。