GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH E GESTÃO DO CONHECIMENTO: ANÁLISE DE CONGLOMERADOS NAS MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR

Abstract

Objetivo: Identificar como as melhores empresas para trabalhar lidam com a Gestao Estrategica de Recursos Humanos [GERH] e a Gestao do Conhecimento [GC] simultaneamente. Objetivo secundario: Verificar se ha perfis identificaveis nas melhores empresas em relacao a intensidade das praticas de GERH e GC. Design/Metodologia/Abordagem: O estudo empregou uma abordagem descritiva e quantitativa, com uso de estatisticas descritivas e analise de conglomerados. Amostra final de 359 empresas participantes da pesquisa anual ‘As Melhores Empresas para Voce Trabalhar’ [MEPT], dados da edicao 2018. Resultados: O estudo encontrou uma solucao recomendavel com quatro conglomerados. Entre as melhores empresas [conglomerados acima da media], a GC atua como um diferenciador positivo, enquanto a GERH atua como um pre-requisito de entrada, cuja ausencia relega as empresas aos conglomerados abaixo da media. Limitacoes da pesquisa (se aplicavel): Esta pesquisa utilizou um recorte da pesquisa MEPT feito em um estudo anterior e, embora contenha avancos na teoria, nao revisita a construcao dos construtos utilizados. Implicacoes praticas (se aplicavel): Por ser voluntaria e aplicavel apenas em grandes empresas, a pesquisa MEPT e seus resultados nao sao generalizaveis de imediato, sem tratamento previo. Implicacoes sociais (se aplicavel): Nao aplicavel. Originalidade/valor: Pesquisa derivada de um estudo anterior, porem com avancos teoricos ao determinar perfis de idade, numero de funcionarios e principais areas de atuacao para os diferentes conglomerados identificados de empresas em relacao as suas praticas de GERH e GC.