PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI MOTIVASI KARYAWAN PADA PT. RED BASKET INDONESIA

Abstract

Berdasarkan Observasi awal bahwa fenomena yang ada di perusahaan PT. Red Basket Indonesia yang bergerak dalam pelayanan produksi dan pemasangan meteri iklan pos (point of sales), bahwa etos kerja karyawan belum maksimal, seperti karyawan dalam bekerja kurang memahami ketulusan bekerja dan kurang bertanggungjawab menyelesaikan tugas pekerjaannya. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Bagaimana pengaruh etos kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Red Basket Indonesia; Bagaimana pengaruh etos kerja terhadap motivasi karyawan pada PT. Red Basket Indonesia; Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Red Basket Indonesia;Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan pada PT. Red Basket Indonesia;Bagaimana pengaruh Motivasi Karyawan terhadap Produktivitas kerja pada PT. Red Basket Indoneisa. Metodologi penelitian Kuantitatif, Objek penelitian sebagai bentuk sasaran dari pengamatan yang menjadi fokus dalam penelitian ilmiah untuk mendapatkan data dan informasi didasarkan indikator-indikator dari dimensi variabel penelitian yang terindikasi secara baik Tidak terdapat pengaruh signifikan dengan Persentase 20,28% dari variabel Etos Kerja (X1) terhadap Produktivitas Kerja (Y) pada PT. Red Basket Indonesia. Terdapat pengaruh yang signifikan dengan persentase persentasenya 12,42% dari variabel Etos Kerja (X1) terhadap Motivasi Karyawan (Z) pada PT. Red Basket Indonesia. Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif dengan persentase 59,40% dari variabel Lingkungan Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) pada PT. Red Basket Indonesia.Tidak terdapat pengaruh yang signifikan dengan persentase 19,61% dari variabel Lingkungan Kerja (X2) terhadap Motivasi Karyawan (Z) pada PT. Red Basket Indonesia.Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif dengan persentase 52,23% dari variabel Produktivitas Kerja (Y) terhadap Motivasi Karyawan (Z) pada PT. Red Basket Indonesia. penelitian yang telah dilakukan Etos Kerja ,Lingkungan kerja, produktivitas kerja dan motivasi karyawan saling berkaitan satu sama lain peniliti menyarankan agar selanjutnya dapat mempertahankan kualitas dan meningkatkan agar Perusahaan dapat terus berkembang