Motivación laboral y su relación con el desempeño de colaboradores en empresa de rubro textil

Zaira Abigail Zapata Huamaní, Ana Cecilia Napán, Rolando Meza Rodríguez
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Abstract

Desde la perspectiva de este estudio, el objetivo de la investigación considera “determinar la relación de la motivación laboral con el desempeño de los colaboradores en Industrias Súper Sport S.R.L. - 2021”. Dentro de la metodología se desarrolló el diseño no experimental, de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo correlacional. La muestra fue censal y la conformaron 105 colaboradores de Super Sport. Para el recojo de datos se utilizó la encuesta como técnica, de igual forma el cuestionario como instrumento con 36 ítems para ambas variables. Para el procesamiento de datos en el entorno inferencial según la prueba de normalidad se trabajó con el estadígrafo Rho de Spearman, encontrando correlaciones positivas. Para la hipótesis general la correlación hallada fue de (r=0,764) indicando que la relación es directa y positiva, concluyendo que la motivación laboral se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los colaboradores en Industrias Súper Sport S.R.L - 2021.
一家纺织公司的工作动机及其与员工绩效的关系
从本研究的角度来看,本研究的目的是“确定super Sport S.R.L. - 2021行业员工的工作动机与绩效之间的关系”。在该方法中,发展了非实验性设计,定量方法,相关描述范围。样本是人口普查,由105名超级体育合作者组成。为了收集数据,我们使用了调查作为技术,问卷作为工具,两个变量都有36个项目。我们使用Spearman的Rho统计图对推理环境下的数据进行正态性检验,发现正相关。对于一般假设,发现的相关性为(r= 0.764),表明这种关系是直接和正的,结论是工作动机与super Sport S.R.L - 2021行业员工的工作绩效显著相关。
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