Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Cakra Energindo Optimal

Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan Pub Date : 2023-02-10 DOI:10.59639/asik.v1i1.13

Chanafi Ritonga

{"title":"Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Cakra Energindo Optimal","authors":"Chanafi Ritonga","doi":"10.59639/asik.v1i1.13","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Cakra Energindo Optimal. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 47 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh sehingga didapat jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1).Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas kerja karyawan di PT Cakra Energindo Optimal nilai thitung> ttabel, yaitu 4.843 > 2.015, nilai signifikansi = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (2).Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Motivasi terhadap Produktivitas kerja karyawan di PT Cakra Energindo Optimal dengan nilai thitung> ttabel,yaitu 8.756 > 2.015, nilai signifikansi = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (3).Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi secara bersama-sama terhadap Produktivitas kerja karyawan di PT Cakra Energindo Optimal dengan nilai Fhitung > nilai Ftabel yaitu 38.359 > 3.21, nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05","PeriodicalId":278166,"journal":{"name":"Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan","volume":"119 4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59639/asik.v1i1.13","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Cakra Energindo Optimal. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 47 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh sehingga didapat jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1).Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas kerja karyawan di PT Cakra Energindo Optimal nilai thitung> ttabel, yaitu 4.843 > 2.015, nilai signifikansi = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (2).Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Motivasi terhadap Produktivitas kerja karyawan di PT Cakra Energindo Optimal dengan nilai thitung> ttabel,yaitu 8.756 > 2.015, nilai signifikansi = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (3).Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi secara bersama-sama terhadap Produktivitas kerja karyawan di PT Cakra Energindo Optimal dengan nilai Fhitung > nilai Ftabel yaitu 38.359 > 3.21, nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05

查看原文本刊更多论文

领导风格和动机对PT Cakra最佳能技员工生产力的影响

本研究的目的是确定最佳能源轮员工工作效率的领导风格和动机的影响。本研究采用的研究方法是一种定量方法进行描述性研究。47人。采用饱和样本提取技术，使本研究的样本数量达到47人。使用多个回归的数据分析技术。研究结果表明，(1)PT Cakra Energindo最佳值thitung> ttable的员工生产力受到积极和显著的领导变量影响，thitung> ttable, 4,843 > 2015，显著值= 00000 =低于0.05。(2):在tteung > ttable (thitung> ttable)的最佳能源轮员工生产力中，变量的积极和显著影响是8,756 > 2015，其意义值= 805以下。(3).具有积极和显著的领导风格和动机的变量共同影响的是PT Cakra Energindo最佳值为38359 > 3.21，概率值(显著值)= 0.05以下的300000

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan

自引率

0.00%

发文量