{"title":"사회학 연구 대상으로서의 기업","authors":"J. Lim","doi":"10.18812/refc.2022.100.279","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"L’entreprise, comme l’objet d’étude de la sociologie, est constituée par la dynamique de l’articulation entre les acteurs et le système de l’organisation. La sociologie de l’entreprise s’intéresse comment l’entreprise peut se bien soutenir par l’identité sociale et la valeur collective. Cet article portera sur les modalités de l’articulation entre le système structuré et l’acteur à condition que cette modalité soit déterminée par un ensemble de valeurs et de normes collectives. Elles sont d’une part constituées par des acteurs ayant des pouvoirs et des stratégies en reposant sur des normes et des systèmes légitimes en entreprise. D’autre part, les individus progressent par le processus social de l’identité collective et par l’intégration à l’entreprise. De ce fait, nous arrivons à dire comment l’entreprise implique l'ensemble de valeurs, de normes et de représentations sociale et comment l’individu s’intègre dans l’entreprise pour une identité individuelle ou collective.","PeriodicalId":324853,"journal":{"name":"Societe d'Etudes Franco-Coreennes","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Societe d'Etudes Franco-Coreennes","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18812/refc.2022.100.279","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
L’entreprise, comme l’objet d’étude de la sociologie, est constituée par la dynamique de l’articulation entre les acteurs et le système de l’organisation. La sociologie de l’entreprise s’intéresse comment l’entreprise peut se bien soutenir par l’identité sociale et la valeur collective. Cet article portera sur les modalités de l’articulation entre le système structuré et l’acteur à condition que cette modalité soit déterminée par un ensemble de valeurs et de normes collectives. Elles sont d’une part constituées par des acteurs ayant des pouvoirs et des stratégies en reposant sur des normes et des systèmes légitimes en entreprise. D’autre part, les individus progressent par le processus social de l’identité collective et par l’intégration à l’entreprise. De ce fait, nous arrivons à dire comment l’entreprise implique l'ensemble de valeurs, de normes et de représentations sociale et comment l’individu s’intègre dans l’entreprise pour une identité individuelle ou collective.