PENGARUH PERSON ENVIROTMEN FIT DAN ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULSELBAR CABANG PALOPO

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah person environment fit dan organization fit berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar cabang palopo. Adapun metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, analisi regresi linear berganda, uji instrumen yaitu uji validasi dan uji reliabilitas, uji T, dan uji F dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa person environment fit dan organization fit berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar cabang palopo. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,241 untuk variabel person environment fit dengan tingkat signifikan 0,047 < 0,05 dan nilai koefisien regresi 0,643 untuk variabel organization fit dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05.