CALIDAD DE VIDA LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN UNA INSTITUCIÓN PÚBLICA - PERUANA 2022

Compendium: Cuadernos de Economía y Administración Pub Date : 2022-12-29 DOI:10.46677/compendium.v9i3.1064

Edson Amasifuen Sajami, Carlos Alberto Murayari Gonzales

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Abstract

El presente trabajo identificó la relación entre calidad de vida laboral y compromiso organizacional en servidores públicos. Un estudio aplicado que describe la asociación con un diseño transversal, en una muestra de 100 colaboradores. El estudio concluyó que existe una relación estadísticamente significativa entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional, utilizando el análisis estadístico Rho de Spearman, cuyo valor es de 0.330 (p

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公共机构的工作生活质量和组织承诺-秘鲁2022

本研究的目的是确定工作生活质量与组织承诺之间的关系。一项应用研究描述了与横断面设计的关联，样本为100名员工。本研究采用Spearman的Rho统计分析得出工作生活质量与组织承诺之间存在统计学上显著的关系，其值为0.330 (p < 0.05)。

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