Kinerja Komisi Aparatur Sipil Negara Sebagai Lembaga Pengawas Netralitas Aparatur Sipil Negara

Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Pub Date : 2020-04-01 DOI:10.30601/HUMANIORA.V4I1.601

Novrida Wulandari, Adianto Adianto

{"title":"Kinerja Komisi Aparatur Sipil Negara Sebagai Lembaga Pengawas Netralitas Aparatur Sipil Negara","authors":"Novrida Wulandari, Adianto Adianto","doi":"10.30601/HUMANIORA.V4I1.601","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Netralitas ASN di Indonesia saat ini menjadi isu publik yang akan terus berlanjut. Mengenai hal tersebut pembinaan ASN diamanatkan dalam Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Tentang ASN. Pembinaan ASN juga berfungsi sebagai upaya pembentukan sikap netral dan bebas dari intervensi kekuasaan dan partai politik. Aspek pengawasan merupakan salah satu aspek yang sangat penting dalam penegakan netralitas pegawai ASN. Dalam proses pengawasan pemerintah, terdapat 2 macam proses pengawasan, yaitu pengawasan preventif dan represif serta pengawasan aktif dan pasif. Kajian pengawasan netralitas ASN oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) ini mempunyai tiga tujuan yaitu, menganalisis penyebab terjadinya pelanggaran netralitas di kalangan pegawai ASN, mengevaluasi sistem pengawasan KASN terhadap pelaksanaan asas netralitas ASN, menyusun rekomendasi untuk peningkatan efektivitas sistem pengawasan KASN terhadap pelaksanaan asas netralitas ASN. Sejak tahun 2015 KASN sudah membangun sistem pengawasan. Sehingga Desember 2018 terdapat jumlah aduan yang masuk ke KASN mencapai 507 aduan. Pada artikel ini menggunakan metode studi literatur berupa jurnal dan metode searching.","PeriodicalId":229556,"journal":{"name":"Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.30601/HUMANIORA.V4I1.601","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Netralitas ASN di Indonesia saat ini menjadi isu publik yang akan terus berlanjut. Mengenai hal tersebut pembinaan ASN diamanatkan dalam Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Tentang ASN. Pembinaan ASN juga berfungsi sebagai upaya pembentukan sikap netral dan bebas dari intervensi kekuasaan dan partai politik. Aspek pengawasan merupakan salah satu aspek yang sangat penting dalam penegakan netralitas pegawai ASN. Dalam proses pengawasan pemerintah, terdapat 2 macam proses pengawasan, yaitu pengawasan preventif dan represif serta pengawasan aktif dan pasif. Kajian pengawasan netralitas ASN oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) ini mempunyai tiga tujuan yaitu, menganalisis penyebab terjadinya pelanggaran netralitas di kalangan pegawai ASN, mengevaluasi sistem pengawasan KASN terhadap pelaksanaan asas netralitas ASN, menyusun rekomendasi untuk peningkatan efektivitas sistem pengawasan KASN terhadap pelaksanaan asas netralitas ASN. Sejak tahun 2015 KASN sudah membangun sistem pengawasan. Sehingga Desember 2018 terdapat jumlah aduan yang masuk ke KASN mencapai 507 aduan. Pada artikel ini menggunakan metode studi literatur berupa jurnal dan metode searching.

查看原文本刊更多论文

公务员委员会作为国家公务员中立监督机构的表现

ASN在印尼的中立现在是一个持续存在的公共问题。关于2014年第5号ASN的指导方针。ASN的训练也是一种中立和不受权力和政党干预的努力。监管方面是执行ASN员工中立的一个非常重要的方面。在政府监管进程中，有两种形式的审查进程，即预防性和压制性审查以及主动和被动审查。国家人事部委员会(KASN)的《社会监督观察》有三个目标:分析ASN雇员中违反中立行为的原因，评估KASN监控系统对执行中立性ASN原则的执行能力，编写建议，提高KASN监控系统对执行中立性ASN原则的有效性。自2015年以来，KASN一直在建立监控系统。到2018年12月，进入卡斯恩的投诉数量达到507次。本文采用了期刊和搜索方法的文献研究方法。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum

自引率

0.00%

发文量