Paradoxos na divulgação de salários de servidores em municípios

André Precinotto, A. B. D. Aquino, Lidiane Nazaré da Silva Dias
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Abstract

Resumo A folha de pagamento é uma das maiores despesas do município, porém uma das mais difíceis de serem monitoradas. Se a divulgação dos salários de servidores é de interesse público para controle, a divulgação das despesas com pessoal, na forma como previsto em lei, pode não ser suficiente para detectar diversos tipos de irregularidades. Analisamos os paradoxos envolvidos na divulgação de dados da folha de pagamento e as tensões que emergem do posicionamento de diversos interessados na questão. Entrevistamos profissionais de prefeituras, sindicatos, empresas de softwares, tribunais de contas, organizações sociais e jornalistas. Procuramos reunir diversas perspectivas e interesses envolvidos na divulgação de salários e benefícios de servidores como exemplo dos desafios de ampliar a transparência pública. Com abordagem indutiva, apresentamos uma lista não exaustiva de irregularidades que reconhecidamente ocorrem no país e que, por não serem detectadas apenas com os dados divulgados nos portais de transparência, demandam cooperação entre diversos atores de controle.
市政当局公务员工资披露的悖论
工资是市政府最大的支出之一,但也是最难监控的支出之一。虽然公务员工资的披露符合公众利益,但按照法律规定的方式披露人事费用可能不足以发现各种违规行为。我们分析了工资数据披露所涉及的悖论,以及几个利益相关者在这个问题上的立场所产生的紧张关系。我们采访了来自市政府、工会、软件公司、会计法庭、社会组织和记者的专业人士。我们试图将涉及公务员薪酬和福利披露的不同观点和利益汇集在一起,作为提高公众透明度的挑战的一个例子。通过归纳的方法,我们提出了一份不详尽的违规行为清单,这些违规行为在该国被承认发生,而且由于这些违规行为不是通过透明度门户网站上公布的数据发现的,因此需要不同控制行为者之间的合作。
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