Walking the tightrope. Combining family life, career and job mobility

Abstract

Abstract The article examines the ways in which job mobility affects the relationship between dual careers and parenthood and the ability of couples to realise both. Based on survey data from the project Job Mobilities and Family Lives in Europe for six countries (Germany, France, Spain, Poland, Switzerland, Belgium), bivariate analyses compare ratios of couples with children and/or one or two careers between couples confronted with job mobility in the husband’s or wife’s job and those who have no such mobility. Multivariate analyses test the influence of job mobility and other relevant circumstances on female employment as well as on having children. Indicators measuring respondents’ subjective evaluation of the influences are reviewed to confirm the results. The results suggest that couples tend to be childless rather than give up one partner’s job if the two goals are incompatible. Job mobility, as with other unfavourable circumstances, reduces the ability of couples to combine both, and this ability is much more reduced if the woman is job mobile than if the man is. In addition, national context matters for level of compatibility and for strength of effects. Keywords: job mobility, spatial mobility, female employment, parenthood, balancing work and family lives ----- Drahtseilakte. Vereinbarkeit von Familie, Beruf und beruflicher Mobilitat Zusammenfassung Der Artikel untersucht den Einfluss beruflich bedingter Mobilitat auf das Verhaltnis von Doppelverdienern und Elternschaft und auf die Fahigkeit von Paaren, beides zu realisieren. Anhand von Umfragedaten des Projektes Job Mobilities and Family Lives in Europe fur sechs Lander (Deutschland, Frankreich, Spanien, Polen, Schweiz, Belgien) vergleichen bivariate Analysen Paare, die entweder durch den Beruf des Mannes oder den der Frau mit Mobilitat konfrontiert sind, mit Paaren, die nicht davon betroffen sind, hinsichtlich der Anteile von Eltern, von Ein- und von Doppelverdiener-Paaren. Multivariate Analysen testen den Einfluss von beruflicher Mobilitat und anderen relevanten Bedingungen auf die Erwerbstatigkeit von Frauen sowie auf Elternschaft. Indikatoren werden gesichtet, die die Beurteilung der Befragten erfassen, um die Befunde zu erharten. Der Artikel kommt zu dem Schluss, dass Paare eher kinderlos bleiben als eine der beiden Erwerbstatigkeiten aufzugeben, wenn beides nicht miteinander vereinbar ist. Ahnlich wie andere nachteilige Umstande vermindert berufliche Mobilitat die Fahigkeit von Paaren, beides zu vereinbaren. Wenn die Frau beruflich mobil ist, ist der Effekt weitaus starker, als wenn der Mann mobil ist. Auch der nationale Kontext macht einen Unterschied: sowohl fur den Grad der Vereinbarkeit im Allgemeinen wie auch fur die Starke der Effekte. Schlagworte: berufliche Mobilitat, raumliche Mobilitat, Frauenerwerbstatigkeit, Elternschaft, Vereinbarkeit von Familie und Beruf