Liderlik Tarzı Ekseninde Türk Yönetim Anlayışına Din Etkisi: Kutadgu Bilig Ve Kanun-I Şehinşahî Karşılaştırması

Samed Ari
{"title":"Liderlik Tarzı Ekseninde Türk Yönetim Anlayışına Din Etkisi: Kutadgu Bilig Ve Kanun-I Şehinşahî Karşılaştırması","authors":"Samed Ari","doi":"10.33712/mana.1157044","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Lider ve yönetici kavramları insanlık tarihi kadar eski iki kavramdır. Lider ve yönetici kavramları birbiri yerine sıkça kullanılan benzer kavramlar olmakla birlikte aslında farklı anlamları taşımaktadırlar. Yönetim bilimlerinde liderlik çalışmaları, çalışanların veya yönetilenlerin huzuru, verimi veya motivasyonu gibi birçok açıdan önem taşımaktadır. Devlet yönetimlerinde ise bir liderin sergilediği liderlik tutumu, diğer devletler açısından ve tüm toplumun nasıl yönetildiğine açıklama getirmesi açısından dikkate alınan bir husustur. Liderlik tutumlarının ise çağın gereklerine göre değişiklik gösterdiği tarihsel süreçler izlendiğinde görülmektedir. Ekonomi ve toplum hayatında önemli değişikliklerin olduğu dönemlerde liderlik çalışmaları da bu sosyal değişim sürecinden etkilenmiştir. Hatta liderin meşruiyet kaynaklarının aşındığı ve değiştiği de görülmektedir. İşte bu süreçte devlet yönetiminde liderlik davranışlarının ve meşruiyetinin din etkisi altında kaldığı zamanlar da görülmektedir. Özellikle İslamiyet öncesi dönemde kut anlayışı ile İslamiyet’in kabulünden sonraki dönemde İslam dini etkilerinin izleri görülmektedir. Edebiyat, hukuk ve siyaset alanındaki metinlerde yönetime dair bu etkilerin yansımaları görülmektedir. Türk yönetiminde ideal yönetici ve daha iyi bir yönetim için liderlere öğüt olarak sunulan siyasetnameler, yöneticilere bir tavsiye ve övgü metni olarak düşünce tarihinde yer bulmaktadırlar. \nBu çalışmada Türk devlet yönetimi anlayışı içerisinde “din” faktörünün liderlik tarzına etkisinin olup olmadığı Kutadgu Bilig ve Kanun-i Şehinşahî üzerinden incelenmektedir. Kutadgu Bilig ve Kanun-i Şehinşahî İslamiyet’e geçiş ve İslamiyet sonrası edebiyat tarihi ürünlerinden olup liderlik tarzını din değişkeni ile incelemeye fırsat verebilecek iki eserdir. Çalışmamızda söz konusu eserlerin, bir liderin taşıması gereken özelliklerine dair ilgili bölümleri irdelenmekte ve bulgular üzerinden betimsel bir karşılaştırması yapılmaktadır.","PeriodicalId":112131,"journal":{"name":"Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-09-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33712/mana.1157044","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Lider ve yönetici kavramları insanlık tarihi kadar eski iki kavramdır. Lider ve yönetici kavramları birbiri yerine sıkça kullanılan benzer kavramlar olmakla birlikte aslında farklı anlamları taşımaktadırlar. Yönetim bilimlerinde liderlik çalışmaları, çalışanların veya yönetilenlerin huzuru, verimi veya motivasyonu gibi birçok açıdan önem taşımaktadır. Devlet yönetimlerinde ise bir liderin sergilediği liderlik tutumu, diğer devletler açısından ve tüm toplumun nasıl yönetildiğine açıklama getirmesi açısından dikkate alınan bir husustur. Liderlik tutumlarının ise çağın gereklerine göre değişiklik gösterdiği tarihsel süreçler izlendiğinde görülmektedir. Ekonomi ve toplum hayatında önemli değişikliklerin olduğu dönemlerde liderlik çalışmaları da bu sosyal değişim sürecinden etkilenmiştir. Hatta liderin meşruiyet kaynaklarının aşındığı ve değiştiği de görülmektedir. İşte bu süreçte devlet yönetiminde liderlik davranışlarının ve meşruiyetinin din etkisi altında kaldığı zamanlar da görülmektedir. Özellikle İslamiyet öncesi dönemde kut anlayışı ile İslamiyet’in kabulünden sonraki dönemde İslam dini etkilerinin izleri görülmektedir. Edebiyat, hukuk ve siyaset alanındaki metinlerde yönetime dair bu etkilerin yansımaları görülmektedir. Türk yönetiminde ideal yönetici ve daha iyi bir yönetim için liderlere öğüt olarak sunulan siyasetnameler, yöneticilere bir tavsiye ve övgü metni olarak düşünce tarihinde yer bulmaktadırlar. Bu çalışmada Türk devlet yönetimi anlayışı içerisinde “din” faktörünün liderlik tarzına etkisinin olup olmadığı Kutadgu Bilig ve Kanun-i Şehinşahî üzerinden incelenmektedir. Kutadgu Bilig ve Kanun-i Şehinşahî İslamiyet’e geçiş ve İslamiyet sonrası edebiyat tarihi ürünlerinden olup liderlik tarzını din değişkeni ile incelemeye fırsat verebilecek iki eserdir. Çalışmamızda söz konusu eserlerin, bir liderin taşıması gereken özelliklerine dair ilgili bölümleri irdelenmekte ve bulgular üzerinden betimsel bir karşılaştırması yapılmaktadır.
领导者和管理者这两个概念与人类历史一样悠久。虽然领导者和管理者这两个概念相似,经常被交替使用,但它们实际上有着不同的含义。在管理科学中,领导力研究在许多方面都很重要,如员工或被管理者的和平、效率或动力。在国家管理中,领导者所表现出的领导态度是一个值得考虑的问题,它既关系到其他国家,也关系到如何解释整个社会的管理。观察历史进程可以发现,领导者的态度会随着时代的要求而改变。在经济和社会生活发生重大变化的时期,领导力研究也受到这种社会变革进程的影响。我们甚至可以看到,领导者的合法性来源受到侵蚀和改变。在这一过程中,领导行为和国家管理的合法性有时会受到宗教的影响。特别是在伊斯兰教之前的时期,可以看到对库特的理解和伊斯兰教宗教影响的痕迹。从文学、法律和政治领域的文本中可以看到这些影响对治理的反映。在土耳其的行政管理中,理想的统治者和政治名称作为对领导者进行更好管理的建议,在思想史中占有一席之地,是对统治者的忠告和赞美。在本研究中,我们将通过《库塔德古-比利格》和《卡农-伊-谢辛沙希》分析 "宗教 "因素是否会影响土耳其国家管理中的领导风格。Kutadgu Bilig》和《Kanun-i Şehinşahî》这两部作品是向伊斯兰教过渡和后伊斯兰教文学史的产物,可为分析宗教变量下的领导风格提供契机。在我们的研究中,对这些作品中关于领导者特征的相关章节进行了分析,并根据分析结果进行了描述性比较。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信